Millones de empleados no utilizan sus cesantías correctamente

Las cesantías, asimiladas como un seguro contra el desempleo de los trabajadores, no son utilizadas como lo dispone o autoriza la ley

Las cesantías son un amparo para los trabajadores en situación de desempleo y solamente se pueden retirar cuando tienen como destino la remodelación, compra o construcción de vivienda y la educación superior propia o de los hijos

Caracol Radio realizó un sondeo entre varios empleados para saber en qué gastan sus cesantías

Muchos de los consultados admitieron que efectivamente retiran las cesantías para sufragar gastos personales, pagos de tarjetas de crédito, viajes y compra de electrodomésticos

También aceptaron que las retiran argumentando en las entidades financieras y bancarias, que las destinarán en las dos únicas instancias que permite la ley, para posteriormente realizar otros gastos

Asofondos calcula que durante febrero del presente año, el número de colombianos afiliados a los fondos podría alcanzar los cinco millones 500 mil personas

Usualmente las cesantías son retiradas por los trabajadores en las primeras semanas, de haber sido realizada su consignación. Aunque no hay una cifra exacta, se estima que en el 2009 las empresas debieron consignar a favor de los trabajadores, cerca de dos billones 100 mil millones de pesos