Pasos para calcular el salario de un vigilante en Colombia 2025, según tarifas de Supervigilancia

Estar informado sobre el salario de un vigilante es relevante porque permite a los trabajadores del sector conocer sus derechos y asegurarse de que reciben un salario justo conforme a la normativa vigente.

Tenga en cuenta que la Supervigilancia define regulaciones para garantizar que las empresas de seguridad cumplan con las condiciones laborales adecuadas, lo que incluye el pago de un salario mínimo establecido y los beneficios legales correspondientes.

De esta manera, los trabajadores de este gremio podrán tomar decisiones laborales más acertadas, comparar ofertas de empleo y exigir mejores condiciones, en el caso de que sea necesario.

En el caso de las empresas, conocer y aplicar las disposiciones salariales, les puede evitar posibles sanciones legales y ayuda a mantener un ambiente laboral justo y óptimo.

Cuando usted está al tanto de este tipo de regulaciones, promueve una mayor transparencia en el sector de la seguridad privada, lo que beneficia a los empleados como a los empleadores, y contribuye al fortalecimiento de la industria bajo un marco legal y ético con buenas bases.

Aspectos sobre este oficio que vale la pena considerar

El trabajo de vigilante en Colombia, bajo la regulación de la Supervigilancia en 2025, requiere que los vigilantes desempeñen funciones de seguridad, pero también actúen en situaciones de emergencia. Esto exige habilidades en primeros auxilios y manejo de crisis.

Otro punto que vale la pena resaltar es que muchos vigilantes trabajan en turnos nocturnos, lo que puede afectar su salud y vida social. Por esto, es importante que conozcan sus derechos relacionados con descansos y turnos rotativos.

Un aspecto para considerar es que los vigilantes deben estar capacitados y aptos ante constantes actualizaciones para el uso de tecnologías de seguridad, como cámaras de vigilancia y sistemas de control de acceso, que se vuelven cada vez más sofisticados.

También hay casos en los que el sector ofrece oportunidades de ascenso. Esto permite a los vigilantes con experiencia y capacitación avanzar hacia roles de supervisión o gestión dentro de las empresas de seguridad.

Según la Supervigilancia, ¿cómo se calcula el salario de un vigilante en 2025?

En primer lugar, es necesario definir la modalidad del servicio a ofrecer. Las opciones disponibles incluyen: medio humano sin arma, medio humano con arma, y medio humano con canino.

Además, se requiere distinguir entre servicios que se contratan para jornadas completas de 24 horas durante 30 días y aquellos que se contratan por horas o días específicos.

En segundo lugar, se debe considerar la base del cálculo para la tarifa del servicio. Tenga en cuenta que desde el 1 de enero hasta el 14 de julio de 2025, la tarifa base será equivalente a 9,14 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV). A partir del 15 de julio hasta el 31 de diciembre de 2025, la tarifa base aumentará a 9,29 SMLMV.

También es importante tener en cuenta la inclusión de la prima del seguro de vida colectivo. Este es un costo directo y obligatorio que debe sumarse al cálculo inicial para garantizar la cobertura necesaria en caso de cualquier eventualidad.

Por otra parte, es necesario agregar un porcentaje correspondiente a los gastos administrativos y de supervisión (A&S), que cambia dependiendo de la modalidad del servicio.

Para servicios con medio humano sin arma, el porcentaje es del 8%; para servicios con medio humano con arma, del 10%; y para servicios con medio humano con canino, del 11%.

Para calcular los servicios contratados por horas y días específicos, se debe utilizar la siguiente fórmula: (SMLMV x tarifa del servicio) + prima del seguro de vida) x variable de proporcionalidad) / 30) x días del servicio) / jornada laboral) x horas del servicio.

Vale la pena acotar que las cooperativas tienen la posibilidad de aplicar un descuento de hasta el 10% del total calculado, lo que puede representar un ahorro significativo para el cliente final.

Tarifa mínima aproximada por modalidad y periodo

Del 1 de enero al 14 de julio de 2025:

Base: $1.423.500 × 9,14 = $13.010.790

• Medio humano sin arma: Base +8% = $14.051.653 + Prima Seguro de Vida.
• Medio humano con arma: Base +10% = $14.311.869 + Prima Seguro de Vida.
• Medio humano con canino: Base +11% = $14.442.567 + Prima Seguro de Vida.

Del 15 de julio al 31 de diciembre de 2025:

Base: $1.423.500 × 9,29 = $13.224.315

• Medio humano sin arma: Base +8% = $14.281.260 + Prima Seguro de Vida.
• Medio humano con arma: Base +10% = $14.546.747 + Prima Seguro de Vida.
• Medio humano con canino: Base +11% = $14.679.090 + Prima Seguro de Vida.

Estratos residenciales:

• Estratos 4, 5 y 6: Aplican tarifas generales más 10% de A&S.
• Estratos 1, 2 y 3: La tarifa debe garantizar el pago de las obligaciones laborales y costos operativos. No se especifica un porcentaje adicional.