Salario mínimo 2025: así quedarían los recargos nocturnos y horas extras tras el aumento

El reciente anuncio del salario mínimo en Colombia, decretado por el presidente Gustavo Petro, ha generado un impacto significativo en los pagos adicionales que los trabajadores deben recibir por recargos nocturnos y horas extra. A partir del 2025, el salario mínimo será de 1′423.500 pesos, con un ajuste en el subsidio de transporte que lo eleva a un total de 1′623.500.

Recargos nocturnos

Los recargos nocturnos se aplican a las horas trabajadas entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m. Durante este periodo, los trabajadores recibirán un recargo del 35% sobre el salario ordinario. En el caso de los recargos nocturnos dominicales o festivos, el incremento es del 110%.

• Ejemplo: El aumento del salario mínimo implica que el valor de los recargos nocturnos también se incrementará. Por ejemplo, si un trabajador gana el salario mínimo, el valor de una hora de trabajo nocturno será aproximadamente 7.500 pesos, en lugar de los 5.555 pesos que se remuneraban anteriormente.

Horas extra

Las horas extra se dividen en diurnas y nocturnas. Las horas extra diurnas, trabajadas entre las 6:00 a.m. y las 9:00 p.m., se remuneran con un recargo del 25% sobre el valor de la hora ordinaria. Por otro lado, las horas extra nocturnas, realizadas entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m., tienen un incremento del 75%.

Además, cuando el trabajador excede la jornada ordinaria durante un domingo o festivo en horario diurno, el pago incluye un recargo del 100%. Las horas extra dominicales o festivas nocturnas, que implican laborar en días especiales y durante la noche, se compensan con un 150% adicional.

• Ejemplo: una hora extra diurna pasará de costar aproximadamente 4.166 pesos a 5.000 pesos, mientras que una hora extra nocturna aumentará de 6.944 pesos a 9.375 pesos. Estos incrementos buscan reconocer el esfuerzo adicional de los trabajadores que laboran más allá de la jornada ordinaria, especialmente en horarios nocturnos o en días festivos.

¿Cómo afectará esto a las pequeñas empresas?

Las pequeñas empresas verán un aumento en sus costos laborales debido al incremento del salario mínimo y los recargos adicionales. Esto representa un desafío significativo, especialmente para aquellas con márgenes de ganancia estrechos. Los costos adicionales pueden incluir:

1. Ajustes en precios y servicios: Para compensar los mayores costos laborales, algunas pequeñas empresas podrían verse obligadas a aumentar los precios de sus productos o servicios.
2. Impacto en la contratación: Claramente, el aumento de los costos laborales podría llevar a algunas pequeñas empresas a ser más cautelosas al contratar nuevos empleados.

Los servicios que incrementarán con el salario mínimo

Además de lo anterior, le contamos también los servicios que tendrán un alza en su mensualidad tras el anuncio de la administración de turno con respecto al salario mínimo para 2025:

• Derechos notariales.
• Cuota moderada de las EPS, los aportes a pensión y los seguros médicos.
• Seguro obligatorio de Accidentes de Tránsito.
• Multas de tránsito
• Servicios relacionados con el ICA.