Jubilados 2025: ¿Qué pensiones suben y cuáles no? Este será el porcentaje para las que aumentan

Luego de que las mesas de diálogo entre empresarios, empleados y el Gobierno Nacional no llegarán a un acuerdo para definir el salario mínimo del 2025, el presidente de la República, Gustavo Petro, decretó el pasado martes 24 de diciembre, que este incrementaría el 9.54%. Esto quiere decir que quedaría a partir del 1 de enero en un total de $1′423.500 pesos colombianos, sin contar el auxilio de transporte, si se cuenta queda en $1′623.500.

De esta manera, el incremento en cuestión desencadena una serie de ajustes en la economía, afectando tanto servicios públicos esenciales como el agua, la electricidad y el gas, como también los costos de peajes y el valor de productos de la canasta básica familiar.

¿Qué pensiones suben y cuáles no para el año 2025?

Teniendo en cuenta lo anterior, en Colombia, cuando se incrementa el salario mínimo, este tiene un aumento igual en las pensiones, pues aquellos que reciben un ingreso igual al mínimo, tendrán el mismo incremento, lo que quiere decir que la pensión le quedará en $1′423.500 pesos colombianos. En el caso de las personas que reciban más allá del salario mínimo, tendrán un aumento según la cifra de fin de año del IPC, esto quiere decir que no se sabe aún en cuánto estará el aumento.

¿Qué pasa el 16 de enero para cotizantes de Colpensiones?

El 16 de enero del 2025 es el plazo máximo para que ciertos trabajadores elijan su fondo de pensión. Además, quienes ganan más de $3.000.000, es decir, más de 2.3 salarios mínimos, deberán cotizar el excedente de sus ingresos por medio de una administradora privada.

Cabe destacar que dentro de la reforma que planteó el Gobierno de Gustavo Petro busca eliminar la competencia que existe entre Colpensiones y los fondos privados. De manera que aquellos que tengan ingresos superiores deberán seleccionar un fondo de pensión, ya sea Colfondos, Porvenir, Protección o Skandia.

Circunstancias bajo las cuales una mujer puede pensionarse a los 50 años

Actualmente, la normativa solo permite que las mujeres se pensionen a los 57 años, sin embargo, está la excepción de pensionarse a los 50 años. “En el pilar solidario, que lo integran personas en condiciones de pobreza extrema y vulnerabilidad, pueden recibir una renta básica solidaria los hombres mayores de 55 años y las mujeres mayores de 50″, se resalta en la norma.

Para recibir este subsidio, la mujer debe demostrar un grado de perdida laboral igual o superior al 50%. Es importante enfatizar que esta compensación no es una pensión, sino un apoyo económico para mujeres que se encuentran en una posición vulnerable debido a sus condiciones de salud y falta de fondos.

“La misma edad (55 para hombres y 50 para mujeres) aplica para quienes buscan la pensión anticipada de vejez por invalidez”, explica la norma. Esto quiere decir que si la mujer presenta discapacidad de carácter físico, mental o sensorial del 50% o más, aplica para aquellas que quieran pensionarse antes de los 57 años, es decir, a los 50 años, puede acceder a la normativa de la pensión anticipada de vejez.