Aumento del salario mínimo 2025: ¿A quiénes no les subirá el sueldo? Reglas legales
De acuerdo con lo que comentó el presidente Gustavo Petro, el incremento del salario mínimo para el 2025 será del 9.54%.
Mujer preocupada por su economía // billetes colombianos // Getty Images
Para la tarde del 24 de diciembre, el presidente Gustavo Petro, durante la rueda de prensa, realizada en Zipaquirá, Cundinamarca, decretó el incremento del salario mínimo para el 2025.
De acuerdo con lo que comentó el mandatario en el evento público, el incremento del salario mínimo para el 2025 será del 9.54%.
Lo que significa que, pasará de $1.300.000 a $1.423.500 sin contar el auxilio de transporte, el cual queda en un valor de 200.000 pesos colombianos, lo que significa que en total, sumándolo, el salario mínimo queda en $1.623.500, para el próximo año.
La ley colombiana estipula que el salario mínimo, en esta ocasión, para el 2025, comenzará a regir a partir del 1 de enero de 2025.
Siendo así las cosas, todos los trabajadores que devenguen esta cantidad, tendrán derecho al incremento que el Gobierno nacional haya decretado, es decir, los empleadores tienen la obligación de ajustar estos sueldos, puesto que ningún empleado puede ganar menos de un mínimo.
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¿Quiénes no tienen derecho a un aumento en su sueldo?
Según la Corte Suprema de Justicia, los trabajadores que tengan más de un salario mínimo no tienen derecho a recibir un aumento de sueldo, pues la ley no obliga a las empresas a realizar este incremento en este caso. Cabe resaltar que las empresas deben tener en cuenta el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia, donde se establecen los siguientes principios que se deben cumplir en el marco del estatuto de trabajo:
- Igualdad de oportunidades para los trabajadores
- Remuneración mínima, vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo
- Estabilidad en el empleo
- Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales
- Facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles
- Situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho
- Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales
- Garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario
- Protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
Aumento del salario mínimo en los últimos 10 años
Le dejamos un histórico del aumento del salario mínimo en los últimos 10 años:
2014 Juan Manuel Santos 4,5% - $616.000
2015 Juan Manuel Santos 4,6% - $644.350
2016 Juan Manuel Santos 7% - $689.455
2017 Juan Manuel Santos 7% - $737.717
2018 Juan Manuel Santos 5,9% - $781.242
2019 Iván Duque 6% - $828.116
2020 Iván Duque 6% - $877.803
2021 Iván Duque 3,5% - $908.526
2022 Iván Duque 10,7% - $1.000.000
2023 Gustavo Petro 16% - $1.160.000
2024 Gustavo Petro 12% - $1.300.000
2025 Gustavo Petro 9.54% - $1.423.500