Salario mínimo para 2025: propuestas, reacciones y tensiones en las negociaciones

La discusión sobre el salario mínimo para 2025 en Colombia se ha convertido en un campo de tensión entre los representantes de los trabajadores y los gremios empresariales, con propuestas contrapuestas que podrían afectar tanto el poder adquisitivo de los trabajadores como la estabilidad de las pequeñas y medianas empresas en el país.

Los sindicatos, a través de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), han presentado una propuesta que exige un incremento del salario mínimo del 12%. Según Fabio Arias, presidente de la CUT, este aumento busca mitigar los efectos de la inflación y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores colombianos. La propuesta implicaría un aumento de aproximadamente 156.000 pesos mensuales, sin contar el subsidio de transporte.

Por otro lado, la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ACOPI) presentó recientemente su propia propuesta ante la Comisión Nacional de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, sin consultar previamente con otros gremios. ACOPI aboga por un ajuste más moderado, señalando que la economía colombiana enfrenta retos importantes como la inflación persistente y un crecimiento económico débil proyectado para 2024.

• Lea también: ACOPI propone un aumento del 5,2% en el salario mínimo para 2025 ante desafíos económicos

Según ACOPI, un aumento salarial desproporcionado podría generar presiones inflacionarias que, a su vez, afecten el poder adquisitivo de los colombianos y generen un entorno económico más desafiante para las pequeñas empresas. Esta postura ha generado preocupación, ya que consideran que un aumento desmesurado podría desencadenar medidas monetarias más estrictas por parte del Banco de la República, afectando aún más el acceso al crédito.

Reacción de los empresarios a la cifra presentada por los sindicatos

Las propuestas contrastantes han generado reacciones diversas entre los gremios empresariales. Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, ha reiterado la importancia de una concertación entre todos los actores involucrados, destacando que cualquier incremento debe ser equilibrado y tener en cuenta la situación de las micro, pequeñas y medianas empresas. Para Cabal, la clave es lograr un acuerdo que envíe un mensaje positivo al país, sin generar un impacto negativo en la estabilidad del empleo formal.

Bruce Macmaster, presidente de la ANDI, también ha resaltado la necesidad de un proceso de concertación que permita llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes. Aunque no se ha planteado una cifra definitiva desde los gremios empresariales, Macmaster subraya que el objetivo es lograr un aumento que favorezca el poder adquisitivo de los trabajadores, pero que también evite consecuencias negativas para las empresas y la empleabilidad. En este contexto, las propuestas de los sindicatos, como el aumento del 12%, no parecen ser un punto de consenso, ya que se consideran demasiado elevadas en el actual escenario económico del país.

División entre ACOPI y el resto de Gremios

En cuanto a la propuesta de ACOPI, la reacción de los gremios empresariales ha sido más cautelosa, dado que fue presentada sin la consulta de los demás sectores. A pesar de las diferencias en las posturas, los representantes empresariales han coincidido en que la concertación es la vía para llegar a un acuerdo que contemple las necesidades tanto de los trabajadores como de las empresas. Sin embargo, las críticas se han centrado en la falta de un diálogo previo entre ACOPI y los otros gremios, lo que ha dificultado un acercamiento en las propuestas y podría poner en riesgo la unidad dentro del sector empresarial.

Las negociaciones, que se desarrollan en un contexto de incertidumbre económica, continúan siendo un desafío para el país. Mientras los sindicatos presionan por un aumento significativo en el salario mínimo, los gremios empresariales buscan un ajuste que no afecte la estabilidad económica ni frene la recuperación de las pequeñas empresas. Los días 13,14 y 15 de diciembre serán cruciales pues allí se discutirán las propuestas presentadas durante esta jornada.