¿Comisión Séptima Constitucional aún no define agenda para la Reforma Laboral?
Presidenta de la Comisión informa que la fecha será decidida durante la semana de Pascua.
A general view of Colombia's capitol opening to the presidential palace (Palacio de Nariño) as members of the Chamber of Representatives of Colombia participate in the sesion were Mayor of Bogota, Claudia Lopez, minister of the Interior Daniel Palacios and Nicolas Garcia, Governor of the State of Cundinamarca sign that law proyect to stablish the first Metropolitan Region of Colombia between the Capital city of Bogota and the state of Cundinamarca in Bogota, Colombia, August 10, 2021. (Photo by Sebastian Barros/NurPhoto via Getty Images) / Sebastian Barros
Colombia
En un momento clave para las reformas sociales en Colombia, la Presidenta de la Comisión Séptima Constitucional de la Cámara ha anunciado que aún no se ha fijado la agenda para abordar la tan esperada reforma laboral: “Aún no se tiene previsto la agenda para continuar con las discusiones de la reforma laboral”. Esta declaración llega en un momento de expectativa nacional, ya que el Legislativo retoma sus labores centrando su atención en temas como las reformas laboral, pensional y de salud.
La reforma laboral, en particular, ha generado un intenso debate desde su presentación en diciembre del 2023. El primer debate realizado en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó 16 artículos, abordando temas como los recargos por trabajo en días festivos y la jornada nocturna. Sin embargo, cerca de la mitad de los 98 artículos propuestos aún no cuentan con consenso entre los actores involucrados.
En el contexto de esta espera, se ha anunciado que la fecha para abordar la reforma laboral se definirá durante la semana de Pascua, avanzando en el panorama político nacional.