¿Está buscando trabajo? En España hay más de 700 empleos para colombianos

Europa es uno de los destinos más atractivos para viajar y vivir. Sus paisajes, su arquitectura y amplia oferta cultural, lo convierten en una de las primeras opciones para emigrar y buscar salarios más competitivos. Además, cuenta con una gran oferta para realizar estudios profesionales.

En el caso de España, dado que se habla español, es uno de los países preferidos por los colombianos para buscar un trabajo rentable. Si ese es su caso, la agencia pública de empleo SENA anunció ofertas de empleo para colombianos en ese país.

“Importante grupo empresarial español, acreditado por Inmigración España y por el Ministerio de Inmigración de Madrid, en articulación con la Agencia Pública de Empleo SENA, requiere perfiles colombianos para trabajar en el país de España”, informó la entidad.

¿De qué se trata la oferta?

Hay disponibles 767 vacantes para peón agrícola.

Condiciones

Experiencia: 1 año en labores del campo, como peón agrícola o en almacenes agrícolas o producción agroalimentaria (bodega), para realizar labores, de recolección de fruta dulce o para tareas de envase y manipulación de la fruta

Duración del contrato: De 5 a 6 meses aproximadamente, pero puede ser menos dependiendo de las circunstancias de producción, la climatología, etc. El empresario le informará de este punto al firmar el contrato de trabajo.

Tipo de contrato: Fijo

Salario: Salario mensual de 15.120 euros, qué equivalente aproximadamente a $ 4.610.401 pesos colombianos mensuales.

Horario: Completo y según el correspondiente Convenio Colectivo del Campo de la Provincia de Huesca o Lleida.

Lugar de ejecución de las vacantes: Provincia de Huesca - Lleida - España.

Incorporación: Una vez finalizado el proceso de convocatoria, pruebas y selección, se inicia los trámites de migración correspondientes para las personas seleccionadas.

Otras condiciones

Alojamiento proporcionado por la empresa y equipado, se le descuenta el 10% del salario mensual al trabajador.

Comida y manutención correrá por cuenta del trabajador.

50% Gastos del viaje desde Colombia hasta el centro de trabajo y de retorno hasta el aeropuerto y viaje de retorno hasta su país de origen, a cargo de la empresa.

Fechas de la convocatoria

Apertura: 26 de enero de 2024

Cierre: Al cumplirse el número de candidatos postulados solicitados por la empresa antes del 1 de febrero de 2024

Importante: Recuerde que una vez se cumple el número de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud no estará disponible, pues pasará a un estado de seguimiento, así la fecha de cierre no se haya cumplido.

Canales de atención

• En caso de requerir atención personalizada, consulte aquí el directorio web de atención de acuerdo con su departamento de residencia.
• Portal de PQRS del SENA: https://sciudadanos.sena.edu.co/SolicitudIndex.aspx
• Correo electrónico: servicioalciudadano@sena.edu.co

Para tener en cuenta:

1. Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil solicitado por el empresario.

2. Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx y postularse a la vacante de su interés, según se relacionan en esta publicación (ver ítem perfil requerido).

3. Si el proceso de selección se realiza en modalidad presencial, las personas preseleccionadas deberán tener disponibilidad para desplazarse al proceso de selección de cuenta propia, a la ciudad que se determine. Si este se realiza en modalidad virtual, los candidatos preseleccionados serán contactados por la empresa para verificación del perfil, luego se citará a una entrevista virtual, en el mes indicado por la empresa, por lo que se deberá tener disponibilidad para conectarse en la fecha y hora indicada.

4. La postulación a estas vacantes solo se realizará a través de la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx otras candidaturas por otros portales de empleo, a la página de la empresa o a las redes sociales de la empresa, no serán tenidas en cuenta.