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¿Cuánto ganan los profesionales y técnicos que trabajan en el SENA?

La entidad ofrece salarios competitivos en comparación con el mercado laboral general. Conozca aquí los salarios básicos y más beneficios de trabajar en el SENA.

Dos mujeres en un entorno laboral y de fondo el logo del SENA (Fotos vía Getty Images)

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), es una institución educativa colombiana de carácter público, que además ofrece servicios de búsqueda de empleo, apoyo a emprendimientos, entre otras múltples labores, conectando así el talento nacional con la educación de calidad y compañías en todo el mundo.

En ese sentido, esta entidad cuenta con una nómina de empleados interdisciplinar y dedicada a la educación de los aprendices SENA, la operación administrativa, y de servicio que incluyen diferentes grados y cargos, entre los que se incluye el asistencal, técnico, profesional, asesor y directivo; no obstante, aquí le contaremos la asignación salarial de los trabajadores con cargos técnicos y profesionales.

¿Cuál es el salario de los profesionales y técnicos que trabajan en el SENA?

De acuerdo con lo consignado en el Decreto 890 de 2023 del Departamento Administrativo de Función Pública, en el que se fijan las escalas de asignación salarial básica de los empleados del SENA para el presente año, estas son las remuneraciones básicas según el rango del cargo, por una jornada de 44 horas semanales:

Profesionales

  • Grado 1: $ 4.667.424
  • Grado 3: $ 5.274.354
  • Grado 3: $ 5.580.895
  • Grado 4: $ 5.862.730
  • Grado 5: $ 6.385.464
  • Grado 6: $ 6.743.917
  • Grado 7: $ 7.009.620
  • Grado 8: $ 7.403.314
  • Grado 9: $ 8.203.246
  • Grado 10: $ 8.905.470

Técnicos

  • Grado 1: $ 3.529.955
  • Grado 3: $ 3.753.046
  • Grado 3: $ 4.182.247

Otros beneficios salariales de los empleados del SENA

Así también, en esta normativa se señala que todos sus empleados públicos de tiempo completo, incluyendo a los que trabajan como instructores, tienen derecho a un subsidio mensual de alimentación, que equivale al 20% de un salario mínimo legal vigente, es decir, alrededor de $232.000 COP; con excepción de los casos en los que el SENA suministre el servicio de alimentación, o que el empleado se encuentre en licencia o vacaciones.

Adicionalmente, los empleados podrán acceder, según sea el caso, a ‘primas de coordinación’, bonificaciones por los servicios prestados, entre otros valores; sin embargo, el valor de ingreso mensual no podrá ser, en ningún caso, mayor a la que corresponde a los Ministros y Directores de Departamento Administrativo.

¿Cómo aplicar a las vacantes de empleo en el SENA?

Todas las convocatorias para hacer parte del SENA de manera definitiva o temporal, son publicadas a través del portal de la Agencia Pública de Empleo SENA - APE, a la que puede acceder dando clic aquí  y siguiendo estos pasos:

  • Una vez esté en el sitio web, deberá dar clic al botón de ‘Personas’, donde verá un menú desplegable en el que deberá seleccionar la opción ‘Inscriba su hoja de vida’; no obstante, si es su primera vez, tendrá que crear su usuario.
  • Posteriormente, le pedirá que actualice todos los datos e información relacionada con su formación académica y experiencia profesional.

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  • Cuando ya tenga su perfil completo, deberá buscar la vacante que le interesa, por lo que deberá explorar si hay un ‘Banco de instructores SENA’ abierta, u otros cargos de la entidad.
  • Si encuentra una convocatoria de su interés, podrá aplicar directamente en la plataforma y adjuntar los documentos solicitados.
  • Todas las notificaciones de sus convocatorias las podrá recibir en su correo electrónico.