¿Qué pasará con la reforma laboral y de salud si continúan estancadas en el Congreso?

De cara al cierre del período legislativo actual, el cual termina el próximo martes 20 de junio, proyectos de gran interés para el gobierno, como la reforma laboral y de salud, se encuentran congeladas, ya que se ha evadido el avance de los debates de ambas iniciativas, esto debido a varias polémicas como reuniones de bancadas, discusión de recusaciones, y el llamado “plan tortuga” en la Cámara de Representantes.

La iniciativa de “Trabajo por el cambio”, es el proyecto que aún no ha dado inicio a su primer debate, dentro de los motivos de la última convocatoria que se llevó a cabo en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, está la falta de quórum para abrir la discusión, lo que representa para la reforma, es que esta se hunda o archive, según el artículo 162 de la constitución política, pues si no se le otorga el debido trámite antes del 20 de junio a la medianoche; el gobierno tendría la necesidad de presentar nuevamente el proyecto desde ceros, para el inicio de la próxima legislatura, que será a partir del 20 de julio.

Por otro lado, en cuanto a la reforma a la salud, proyecto que se está tramitando como ley ordinaria, y que ya superó su primer debate, tiene la garantía de hacer el tránsito a la próxima legislatura, sin ninguna alteración, del mismo modo en el que puede ser discutida en sesiones extraordinarias, si así lo define el gobierno.

Frente a ello, en medio del próximo periodo de asamblea del Congreso, la reforma podrá ser abordada desde el 20 de julio del 2023 hasta el 20 de junio del 2024, para determinar su futuro como ley de la república.