Cartagena cuenta con 30 nuevos talentos en transformación digital
Estos jóvenes se capacitaron en nuevas tecnologías de la industria 4.0, inteligencia artificial, RPA machine learning, entre otros temas
Estos jóvenes se capacitaron en nuevas tecnologías de la industria 4.0, inteligencia artificial, RPA machine learning, entre otros temas(Empresa LSV-TECH)
Cartagena de Indias
Luego de seis meses de rigurosas clases, 30 jóvenes de diferentes universidades y sectores de Cartagena, se graduaron gracias al programa CAR (Centro de Alto Rendimiento) liderado por la empresa LSV-TECH donde se capacitaron en nuevas tecnologías de la industria 4.0, inteligencia artificial, RPA machine learning, lenguaje de programación PYTHON con framework DJANGO e inglés como segunda lengua.
Zuleydis Barrios Peña es una de las cinco mujeres que ingresó este año al equipo de 30, es ingeniera de 34 años y ve este ciclo vivido como una gran oportunidad que le permitió seguir crecimiento y reconectarse con sus pasiones. “Yo estudié ingeniera hace 10 años, no había tenido la oportunidad de ejercerla y por eso, valoro mucho este proceso porque además me reconecté con lo que realmente me apasiona y darme cuenta que aún estoy a tiempo de lograr todos mis sueños y vivir haciendo lo que me gusta”, aseguró la graduada.
Asimismo Erick Contreras Barrio, de 23 años y estudiante de séptimo semestre de ingeniería de sistemas ve su carrera como un antes y después del curso que recibió por 6 meses. “Ha sido maravilloso porque todos los procesos me han servido para potencializar mis conocimientos y soy otra persona después de esta experiencia”, resaltó el joven estudiante de la Universidad del Sinú de Cartagena.
Cuarta edición del CAR
El Centro de Alto Rendimiento- CAR es el sueño del ingeniero cartagenero William Vásquez, gerente general de la compañía LSV-TECH que empezó a desarrollarse en el 2007 y que hasta la fecha ha capacitado a 75 jóvenes. En este 2022 en la convocatoria se presentaron más de 700 jóvenes de universidades como la Universidad de Cartagena, Universidad Tecnológica de Bolívar, Tecnológico de Comfenalco, Tecnar, Universidad del Sinú y de diferentes sectores de Cartagena.
“Este año tuvimos una gran acogida y estamos muy complacidos por este proceso, este es un compromiso que tenemos con la ciudad y con la región de traer las oportunidades porque siempre he pensado que en el Caribe hay mucho talento y en cada una de nuestra ediciones del programa esto ha quedado comprobado. Esperamos seguir con el apoyo de las universidades y de nuestros aliados pero continuar capacitando a más personas que finalmente se convierten en trabajadores del sector”, apuntó William Vásquez.
De las convocatorias anteriores, dos talentos locales se encuentran trabajando para las compañías internacionales NOKIA a través de Zina Team y para algunas empresas de talla internacional como Mercado libre. Durante el proceso de convocatoria los aspirantes son sometidos a diferentes pruebas psicotécnicas, lógica, análisis matemático e inglés.
