Denuncian presuntas irregularidades en concurso de méritos de la CNSC

Manizales

Varios cuestionamientos está teniendo el concurso de méritos que se realizó en la Dirección Territorial de Salud de Caldas por la Comisión Nacional del Servicio Civil y la Universidad Libre. Así lo reveló en Caracol Radio Manizales el abogado Cristian Camilo Daza.

De acuerdo con el profesional, en el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Salud y Seguridad Social (SINDES) vienen analizando desde la etapa de verificación de requisitos todo el proceso, y tienen dos casos reportados de igual número de personas que cumplían requisitos para hacer parte del concurso y que la Comisión los excluyó de la lista de admitidos.

“Normalmente cuando ellos contestan las reclamaciones dicen que no tienen otro recurso judicial pero que sin embargo por medio de acción de tutela lograron demostrar que les asistía la razón, y los jueces tomaron nuestros argumentos y los volvieron a incluir en el concurso”.

Explicó que una de las situaciones que se ha registrado es el desconocimiento que la CNSC y el contratista que es la Universidad Libre hicieron de los estudios que una persona tenía como promotor de saneamiento ambiental.

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“La parte de la aplicación de pruebas es uno de los temas más álgidos y que no sólo se está presentando en la Dirección Territorial de Salud de Caldas sino en otras entidades. La queja es generalizada: la falta de congruencia entre el manual de funciones y los ejes temáticos”.

Afirma que la CNSC y la Libre firmaron un contrato por 4.000 millones de pesos y que entre las obligaciones se encuentra los pliegos de selección de entidades de los departamentos de Caldas, Risaralda, Meta, Huila y Vichada.

“Uno de los requisitos que tenía la Universidad Libre era realizar las pruebas y organizar los ejes temáticos que incluían dos compromisos de los cuales al día de hoy no sabemos si se realizaron por parte de las entidades dado que hemos elaborado alrededor de cuatro derechos de petición sobre los cuales ya obra incidente de desacato para que nos entreguen actas, constancias y documentos donde digan en qué momento surgieron la validación conceptual y empírica, pero las entidades se niegan a cumplir la orden del juez”.

Aseguró en el caso de la validación empírica la Universidad debió hacer un trabajo de campo en las entidades para corroborar los ejes temáticos por cada uno de los cargos lo cual se hace con el manual de funciones y esto al parecer tampoco se hizo.

“Por parte de la Alcaldía de Manizales nos encontramos con un oficio enviado el 15 de noviembre del 2019 dirigido a la CNSC en el que le solicitan que cumpla el contrato para hacer las pruebas de conocimiento. El documento en uno de sus apartes dice que hicieron una encuesta y encontraron que el 77,1 % de los consultados manifiestaron que la prueba no estuvo conforme a los ejes temáticos y los manuales específicos de funciones”.

De otro lado, el profesional explica que, antes que aplicaran la prueba de conocimiento a ninguno de los aspirantes se les indicó la fórmula precisa como se iba a calificar y que después de esto empezaron a salir los resultados con sorpresa porque a la par llegaron las acciones de tutela y por medio de la sentencia 006 del Juzgado Primero Penal de Adolescentes con función de Conocimientos de Manizales, se determinó que las personas habían sido calificadas con diferentes fórmulas.

“Otra sentencia, la 007, deja en evidencia que para un mismo cargo a dos personas se les calificó con diferentes fórmulas”.

En el caso de la Dirección Territorial de Salud de Caldas indican que cerca de 100 personas están afectadas en el marco del proceso de selección donde se ofertaron 25 números de empleos y 29 vacantes.

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