Rezagos tecnológicos y brecha de talento son los principales desafíos de las empresas en Bogotá
Los impuestos y el financiamiento productivo son los principales retos de las empresas en la capital del país.
Por nuevos confinamientos en Bogotá, el 56% de las empresas están operando con restricciones. . Foto: Getty Images
Bogotá D.C
ProBogotá y Colsubsidio presentaron los resultados de la primera Gran Encuesta de Productividad en Bogotá región, en la que se analizaron los factores internos y externos que influyen en la gestión de las empresas.
Más de 2.000 empresas grandes, medianas y pequeñas fueron encuestadas para este estudio que duró 5 meses en recolectar datos y reveló importantes resultados.
Rezagos tecnológicos
La adopción de la tecnología fue un factor analizado y el estudio mostró que sólo el 28% de empresas pymes han alcanzado niveles altos de tecnología. Precisamente estas empresas con mayor adopción a la tecnología requieren de más talento humano, por lo que el estudio refleja que la tecnología impulsa el empleo en las empresas.
“El rezago tecnológico que todavía enfrentan nuestras empresas es preocupante. Todavía tenemos rezagos importantes en desarrollo tecnológico principalmente en las micro empresas que utilizan internet. Es decir las pequeñas empresas están utilizando las herramientas más sencillas como el internet para el desarrollo de productos y de mercados”, señaló la gerente Educación y Productividad de Colsubsidio, Claudia Camacho.
El estudio evidencia que de las pocas microempresas que tienen un uso avanzado de internet, registran mayores ventas y por ende mayores ingresos.
“Los resultados de la encuesta nos empieza a desmitificar creencias como que la tecnología va a acabar con los trabajos o con los empleos”, explicó Jesus Dulce, director de Futuro del Empleo de ProBogotá, ya que las empresas con mayor adopción a tecnología contratan hasta 10 veces más que las que tienen un nivel bajo de tecnología.
Brecha de talento
De acuerdo con el estudio, el 67% de las empresas en Bogotá han innovado en los últimos 3 años. Estas han logrado llegar a mercados más amplios y a servicios más sofisticados con ayuda de la digitalización.
Sin embargo, las empresas que innovan afirman tener dificultad para conseguir talento humano pertinente y con capacidades específicas. De acuerdo con cifras del informe, estas empresas tienen el doble de dificultad para conseguir empleados.
“Tenemos que en general la brecha del talento es del 14%, pero cuando lo desagregamos, encontramos que para las grandes empresas que requieren talento más especializado con más competencias y talento innovador, esta brecha incrementa al 36%”, indicó Camacho.
Financiación
La mayoría de las empresas encuestadas se construyeron con recursos propios (55%) y el estudio identificó que hay una aversión al riesgo de endeudarse con entidades financieras por diferentes razones, entre esas las altas tasas de interés.
Otra de las preocupaciones de los empresarios son los impuestos toman aproximadamente cerca del 40% de las ganancias.
El 51% de las empresas encuestadas asegura que los impuestos es la principal barrera de crecimiento, seguido de la inseguridad (45%) y de la competencia de empresas informales (36%).
“La productividad de las empresas no solamente depende de lo que hacen ellas internamente, sino de esos factores externos. Hay dos temas críticos: los impuestos y el financiamiento productivo. Entonces creo que como ciudad tenemos esos grandes retos”, concluyó Camacho.