Cartagena

El director de la Fundación internacional Másfamilia, el ingeniero químico y master en Prevención de Riesgos Laborales, así como profesor y conferencista de prestigiosas instituciones como el Centro de Estudios Garrigues y la Universidad Complutense de Madrid, Roberto Martínez, destacó la necesidad de implementar el modelo de Empresa Familiarmente Responsable (efr) en las organizaciones empresariales modernas.

El experto dictó su conferencia “La Conciliación: un nuevo paradigma en la dirección de personas”, dictada en Cartagena. Martínez, quien ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en labores directivas en consultoría de gestión (Novotec y Soluziona), y quien es director de la iniciativa efr, dijo que la metodología de la conciliación en las empresas no es opcional, sino algo imprescindible en estos nuevos tiempos del desarrollo organizacional.

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“Las empresas que no implementen este modelo están destinadas al fracaso”, sentenció en su conferencia ofrecida en esta ciudad y por invitación de Coosalud. Destacó que la metodología de la conciliación no es solo un beneficio para los empleados, sino también para la empresa misma, mejorando la productividad y la calidad del trabajo y reiteró que es la clave para el éxito empresarial.

Coosalud EPS, a la vanguardia

Coosalud EPS, una de las organizaciones pioneras en adoptar el modelo efr en Colombia y el continente, obtuvo este año la certificación mundial otorgada por la Fundación Másfamilia, de España. Martínez destacó cómo Coosalud EPS ejecuta el modelo efr y los beneficios que representan para sus empleados, sus familias y la sociedad misma.

Cartagena debe buscar la ruta

Al hacer una análisis y aproximación del impacto que tendría para la comunidad empresarial de Cartagena la ejecución del modelo efr, dijo que esta es una ciudad altamente competitiva y sostuvo que requiere que las organizaciones apliquen dicho modelo para seguir creciendo a nivel regional y mundial. Aseguró que el potencial de la ciudad como polo de desarrollo es evidente y puede alcanzar niveles del orden internacional. Advirtió que “la conciliación no es solo para grandes organizaciones multinacionales, sino para todas las empresas”.

Retos y beneficios

Martínez señaló que el principal inconveniente que presentan actualmente las empresas es la inercia. Sin embargo, dijo que el camino para salir adelante es la conciliación y destacó que esta iniciativa no es costosa, sino que requiere voluntad de trabajar en ello y ayudar a los empleados.

“Estas cosas tienen que ver con la mejora continua”, agregó. Destacó el paso que dio Coosalud EPS al obtener la certificación efr y dijo que refleja el compromiso que tiene con la responsabilidad social y familiar. Martínez resaltó que “la conciliación es un tema que va más allá de la empresa, es un tema de sociedad”.

La fundación Másfamilia, que lidera en España, justamente busca transformar la sociedad y mejorar la calidad de vida de las personas. La Fundación es una organización internacional que promueve el modelo de Empresa Familiarmente Responsable (efr) para mejorar la calidad de vida de las personas y transformar la sociedad.

La iniciativa efr es un certificado en conciliación e igualdad y una herramienta de gestión única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes.

Es un modelo de gestión de tercera parte, basado en la mejora continua, que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial. Actualmente, son más de 200 las empresas que han obtenido el Certificado efr y más de 180.000 los empleados que se benefician de las medidas implantadas.