Esta sería edad máxima para empezar a cotizar pensión en Colombia, tras reforma pensional

La recién aprobada reforma específica una edad máxima para la cotización, y establece un umbral a partir del cual las personas deben hacerlo. Esto significa que los ciudadanos deberán comenzar a cotizar su pensión a una edad determinada. Aun con esto, esta ley varía dependiendo del tiempo de cotización. Para las personas que no han llegado a 38 años cotizados, la edad es de 66 años y seis meses. Si se han cotizado al menos 38 años, la edad es de 65 años. Además, para percibir el 100% de la jubilación, se necesita al menos 36 años y medio cotizados.

Por otro lado, recordemos que el presidente Gustavo Petro sancionó la Ley 2381 el pasado 16 de julio, marcando un hito en la reforma pensional en Colombia. Esta legislación busca brindar mayor protección a los trabajadores y pensionados, garantizando una renta solidaria para más de dos millones de personas mayores y aquellos que han estado al margen del sistema pensional.

Puntos clave de la Reforma

• Renta solidaria: La nueva Ley establece una renta solidaria para personas en situación de vulnerabilidad. Esto incluye a trabajadores informales, desempleados y adultos mayores que no han cotizado lo suficiente para acceder a una pensión tradicional. La renta solidaria busca aliviar la pobreza en la vejez y brindar una ayuda económica.
• Administración de fondos: Este nuevo proyecto, también aborda la administración de los fondos de pensiones. Se busca mejorar la eficiencia, la transparencia y la gestión de estos fondos para garantizar que los recursos se utilicen de manera óptima.

¿Cómo afectará a los que ya están cerca de la edad de jubilación?

Para las personas que estén cerca de la edad de jubilación, según la reforma pensional en Colombia, puede tener varios impactos:

• Transición hacia la nueva normativa: aquellas personas que ya hayan cotizado durante muchos años bajo las reglas anteriores deberán adaptarse a las nuevas disposiciones. Esto puede implicar ajustes en los montos de cotización o en los requisitos para acceder a la pensión.
• Beneficios de la renta solidaria: si se encuentran en situación de vulnerabilidad y no han acumulado suficientes semanas de cotización para una pensión tradicional, podrían beneficiarse de la renta solidaria establecida por la reforma. Asimismo, a quienes les falte menos de 10 años para alcanzar la edad de pensión podrán trasladarse de un fondo privado a Colpensiones y viceversa y esto les proporcionaría un apoyo económico básico.
• Revisión de estrategias de retiro: aquellos que estén cerca del retiro laboral, deberán revisar sus estrategias de retiro. Esto incluye evaluar si es beneficioso seguir cotizando o si es conveniente acceder a la pensión en función de nuevas condiciones.

En resumen, la reforma pensional en Colombia busca equidad y seguridad para todos los trabajadores y pensionados. A medida que se implementen los cambios, será crucial monitorear su impacto y ajustar las políticas según sea necesario.