Nariño en la ruta de presupuestos para la igualdad

Pasto-Nariño

La alianza ‘Presupuestos para la igualdad’, trabajó de la mano con diversos actores del país para hacer que más territorios en Colombia pusieran en el centro de sus ejercicios de presupuestación pública las necesidades de las mujeres.

El pasado 10 de julio durante el evento ‘Invertir en las mujeres para acelerar el progreso’, se presentaron los resultados evidenciando que Colombia ha fortalecido sus procesos de planeación y presupuestación pública priorizando recursos que financien planes, programas y proyectos dirigidos a garantizar plenamente los derechos de las mujeres y niñas en toda su diversidad.

De esta manera, la alianza ha contribuido a la eficacia y eficiencia del Estado colombiano, a nivel nacional y territorial, al impulsar que los presupuestos públicos sean planeados y focalizados con miras a contribuir al cierre de las brechas entre hombres y mujeres, en principio, en los 10 territorios donde fue implementada: Riohacha, Maicao, Cartagena, Santa Marta, Santander de Quilichao, Timbiquí, Cumbal, Antioquia, Meta y Villavicencio.

Para alcanzar resultados tangibles, se ofreció asistencia técnica en gobernaciones, alcaldías, concejos, asambleas y organizaciones de mujeres de dichos territorios entre 2022 y 2024.

María Inés Salamanca, representante adjunta de ONU Mujeres, afirmó que uno de los principales obstáculos a nivel global para lograr la igualdad de género a 2030 es precisamente la alarmante falta de financiación para el avance de los derechos de las mujeres, con un abrumador déficit anual de 360 mil millones de dólares. “Hoy, justamente, culminamos esta poderosa alianza que deja para el país avances significativos y en pro de revertir esa tendencia mundial y que, a su vez, nos convoca a seguir construyendo una agenda conjunta para que los recursos públicos se dediquen a acciones transformadoras en pro de las mujeres y las niñas colombianas con transparencia, eficacia y eficiencia, lo que sin duda no solo es un avance para las mujeres, sino para toda la sociedad”, declaró. Estos fueron los logros de la alianza:

Cumbal entre los entes territoriales comprometidos

Siete entidades territoriales de la alianza priorizaron proyectos de igualdad de género dentro del capítulo de inversiones del Sistema General de Regalías del Plan de Desarrollo Territorial con una asignación cercana a los 17 mil millones de pesos para 14 iniciativas de proyecto.

En sus planes plurianuales de inversión (2024-2027) las entidades territoriales priorizaron más de 167 mil millones de pesos destinados a la garantía de los derechos de las mujeres.

Ocho alcaldías y dos gobernaciones recibieron asistencia técnica durante todo el ciclo de planeación y presupuestación pública para usar eficientemente el Trazador Presupuestal para la Equidad de la Mujer, mejorar sus índices de desempeño por la igualdad de género y destacarse como una buena práctica en la gestión pública.

Se destaca en este proceso la vinculación del municipio de Cumbal, Héctor Tapie Alpala, pionero en Nariño en hacer parte de la iniciativa

Sociedad civil y Estado

La alianza se articuló con la sociedad civil y entidades nacionales del Estado logrando una mayor representación e incidencia de los intereses y necesidades de las mujeres en los procesos y espacios de toma de decisiones en los 10 territorios priorizados en donde destacan resultados como la participación de más de 220 organizaciones de mujeres vinculadas en la formulación de los planes de desarrollo 2024-2027 de sus territorios, así como la inclusión final de, al menos, 45 artículos relacionados con la igualdad de género, lo que equivale al 12% del articulado de la Ley 2294 que expidió el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026 ‘Colombia Potencia Mundial de la Vida’.

Así mismo brindó también asistencia técnica a los Ministerios de Ambiente, Igualdad, Agricultura, Comercio, Educación, Justicia, Trabajo y el Departamento de Prosperidad Social, quienes avanzaron en la transversalización del enfoque de género para aplicarlo en programas y proyectos que, desde cada una de sus carteras, potencien el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género.