¿Trabaja el 25 de diciembre? Este es el sueldo que debe recibir
Conozca cómo puede calcular el sueldo que debe recibir por trabajar durante el último festivo de 2023
Trabajar en Navidad - Getty Images / FreshSplash
El próximo lunes 25 de diciembre, se conmemora en Colombia el nacimiento de Jesucristo, una de las festividades más esperadas por los devotos y por los no practicantes, quienes esperan celebrar junto a sus familiares y amigos.
Muchas familias en el país acostumbran a festejar la Navidad con un tradicional asado o almuerzo entre seres queridos, aprovechando la celebración religiosa que es reconocida como el último día festivo de cada año.
Sin embargo, algunos trabajadores deben cumplir con sus obligaciones durante este día si su contrato así lo establece. Por lo cual, le contamos el sueldo que debería recibir en caso de que deba realizar sus labores.
Navidad: el último festivo del 2023
La Ley 51 de 1983, conocida como Ley Emiliani contempla que todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado, “tienen derecho al descanso remunerado en los días de fiesta de carácter civil o religioso”, en el que está incluido el 25 de diciembre.
No obstante, la misma norma deja claro que hay un grupo de empleados que están supeditados a ejercer sus labores duante estos días, pero cuentan con una serie de prestaciones.
“La remuneración correspondiente al descanso en los días festivos se liquidará como para el descanso dominical, pero sin que haya lugar a descuento alguno por falta al trabajo”, reza el artículo 2 de esta Ley.
Cuánto debe recibir si trabaja el próximo 25 de diciembre
En caso de que deba trabajar este lunes 25 de diciembre, mientras permanece encendido el árbol de navidad, el pesebre, y sus familiares y amigos comen buñuelos y natilla, aquí le contamos cuánto debe cobrar.
El Código Sustantivo del Trabajo establece en su artículo 179 que en caso de trabajar durante domingos o días festivos se “remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75 %) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas”.
Ejemplo
Es decir, que en caso de que usted reciba un salario mínimo, el cual fue fijado para el 2023 en $1.160.000, debe tener en cuenta el valor del día laboral, el cual es de $38.666.
Para este caso usted debería recibir $67.665 en caso que deba trabajar el próximo lunes 25 de diciembre, que corresponde al recrago del 75 %.