Arrancó la negociación de salario mínimo 2024: ¿Qué cifras suenan como aumento?

Este martes 28 de noviembre, representantes del Ministerio de Trabajo de Colombia, agremiaciones empresariales y centrales obreras instalaron la mesa de concertación del salario mínimo que regirá a partir del 1 de enero de 2024.

Considerada como una de las discusiones más importantes en el país, el ajuste del salario mínimo será protagonista en las próximas semanas, en las que los miembros de la mesa tripartita tomarán como punto de partida los datos de inflación y productividad.

“Hemos tenido una agenda de trabajo muy importante y en primera instancia reactivamos la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad que habíamos creado el año anterior y sobre ella acordamos hacer análisis y reflexiones en cuanto a la situación económica que está viviendo el país”, explicó la jefe de la cartera de Trabajo, Gloria Inés Martínez al finalizar el primer encuentro.

Calendario de la negociación

La concertación, que tiene una correlación directa la generación de empleo y el valor de los productos que componen la canasta familiar, tiene un plazo máximo del 15 de diciembre para llegar a un acuerdo entre las partes.

Sin embargo, para llegar a buen puerto, la negociación, que no solo involucra directamente a los más de 3,5 millones de colombianos que reciben un salario mínimo en el país, sino al resto de sectores sociales y productivos, estableció que el 12 de diciembre se llevará a cabo la presentación de ofertas de incremento y el 13 y 14 serán las jornadas de concertación.

“Esperamos tener la sabiduría y poder tomar la mejor decisión, para lo cual nos pusimos de acuerdo en toda la información para esta decisión, como decía la Ministra, en la semana del 13 y 14 de diciembre”, aseguró el presidente de la Asociación Nacional de Industriales (ANDI), Bruce Mac Master.

¿Cuánto subirá el salario mínimo en 2024?

La importancia de esta concertación radica en que no solo tiene un impacto directo en las finanzas y calidad de vida de los empleados que reciben uno o dos salarios mínimos, sino que se correlaciona directamente con la generación de empleo y el valor de los productos que componen la canasta familiar.

Por tal razón, se definió como punto de partida de negociación el Índice de precios al consumidor (IPC), o el costo de vida de los ciudadanos, que para septiembre de este año se redujo al 10,99 %. Según cálculos del Banco de la República, se espera concluya el año, entre el 10 % y el 10,5 %.

Debido a que uno de los propósitos principales del ajuste al salario mínimo es que los trabajadores que ganan un mínimo no pierdan poder adquisitivo, el ajuste no podría ser inferior a esta cifra de inflación sumada a la productividad.

¿Qué cifras suenan como aumento?

Sin embargo, algunos gremios como la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF) han anticipado la que sería su postura durante la negociación y han sostenido desde hace algunas semanas que el ajuste no puede ser mayor al 9 %.

No obstante, el Gobierno nacional ha salido al paso a estas declaraciones y ha ratificado que el incremento no puede ser menor a los datos de la inflación, tal como lo aseguró el viceministro de Hacienda, Diego Guevara, en días pasados.

“Yo creo que nadie va a poner en tela de juicio el aumento del salario mínimo porque es realmente lo que muestra la trayectoria que muestra la inflación y por la ley y para que los trabajadores no pierdan su capacidad adquisitiva”, detalló.

Por esta razón, si se toman como base las declaraciones del viceministro y los datos de inflación, el incremento sería del 10 %, lo que dejaría el salario mínimo en $1.276.000, sin contar con el subsidio de transporte.