¡Fácil y sencillo! Optimice sus recursos humanos con lo nuevo en IA

Colombia

La inteligencia artificial llegó para quedarse y es cuestión de los seres humanos adaptarse a ella para mejorar procesos claves en los diferentes ámbitos, sobre todo en el laboral, pues con los avances tecnológicos, las empresas deben encaminarse en los próximos años a ser más eficientes y competitivas, aprovechando todos estos recursos para solventar no solo las necesidades de sus empleados, sino perfeccionar sus operaciones.

Asimismo, deben encontrar nuevas maneras para que las tareas repetitivas sean optimizadas y así los profesionales en las diferentes áreas, particularmente en Recursos Humanos, enfoquen sus esfuerzos en otras funciones más especializadas, pero ¿cómo?

Con la nueva plataforma de inteligencia artificial de Movo es posible, pues ofrece una solución intuitiva, segura y llena los vacíos que dejan actualmente los sistemas de planificación de recursos empresariales o ERP por medio de tres aplicaciones innovadoras: ‘Shift Optimization AI’, reinventando la forma de organizar los horarios de trabajo; ‘Contratación e incorporación’, volviendo fluida e instantánea la vinculación de nuevos talentos y; ‘Career Pathing AI’, creando una ruta clara para el crecimiento profesional.

Transformador y revolucionario para RR.HH.

Por años, la “intuición” ha acompañado al personal de Recursos Humanos para conocer y dirigir a los empleados de la compañía; sin embargo, aunque válido, esta forma tiene un rango de propias limitaciones que son más evidentes; por eso, la inteligencia artificial logra que se trabaje conjuntamente entre las personas y la tecnología para mejorar los procesos internos.

De esta manera, el software de Movo permite que los algoritmos que hacen parte de la IA analicen distintos aspectos del perfil de un empleado; por ejemplo, las habilidades, ubicación y disponibilidad y con esos datos tome decisiones más acertadas respecto a la asignación de tareas aumentando la productividad.

Por su parte, facilita la comunicación entre los empleados y la gerencia, por medio de canales seguros a salvo de amenazas externas; adicional, identifica áreas para que los empleados se beneficien de la capacitación, promoviendo un lugar de trabajo equitativo e inclusivo.

Los resultados hablan solos

Miles de empresas en cinco países le apostaron a Movo, una empresa líder en tecnología para que administre por medio de la inteligencia artificial algunos de sus procesos internos, principalmente los de trabajadores de primera línea.

Es así como en poco tiempo, los equipos que se unieron a este novedoso software, redujeron las operaciones manuales de recursos humanos en un 80 a 90 por ciento, un 40 a 50 por ciento las horas extras, y en un 50 por ciento la deserción.

Debido a la enorme acogida que tuvo esta compañía, expandió sus horizontes incorporándose a la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – DCH en Perú y Colombia con un único objetivo: “ayudar a las empresas en todo Latinoamérica a aprovechar el poder de la IA para mejorar sus operaciones y el compromiso de los empleados”, indica Jason Radisson, fundador de Movo.

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