A sanción presidencial pasó el proyecto que regula el trabajo en casa
El proyecto queda a la espera de la firma del presidente para entrar en vigencia
El proyecto contempla un auxilio de conectividad / Colprensa (Colprensa)
La plenaria del Senado aprobó el informe de conciliación del proyecto que establece las reglas de juego del trabajo en casa en Colombia. La iniciativa, que ahora pasa a sanción presidencial, señala que se podrá desarrollar en circunstancias excepcionales y durante un periodo de 3 meses, prorrogable por otros tres, y en caso de que la situación excepcional, superado ese tiempo, se mantenga, se podrá extender el término.
El senador de Cambio Radical, Richard Aguilar, indicó que el proyecto garantiza “el derecho a la desconexión laboral, en donde se debe respetar los horarios de trabajo y no puede exigir el empleador fuera de ese horario laboral”.
“Se tiene un subsidio de conectividad, si el trabajo en casa tiene el uso de las tecnologías de la información y comunicación, y este subsidio de conectividad sustituye el subsidio de transporte y sólo se benefician las personas que ganan hasta dos salarios mínimos”, agregó.
Leer más:
Proponen que sobretasa a la renta sea permanente para el sector financiero
Con demanda, buscan tumbar el decreto que regula la aspersión con glifosato
El trabajo en casa se podrá desarrollar siempre y cuando exista un acuerdo entre las partes, es decir, entre el empleador y el empleado. Según los promotores del proyecto, el empleador debe garantizar todas las herramientas que permitan que el trabajador pueda desarrollar sus labores a cabalidad.
El senador y ponente de la iniciativa, Carlos Fernando Motoa, aseguró que durante el tiempo que se desarrolle el trabajo en casa, el empleador deberá mantener las mismas condiciones del contrato al empleado.
“ Se establece la necesidad de respetar los derechos laborales, las mismas garantías en materia sindical, en materia de prestaciones sociales, en todo lo referente a los derechos y prerrogativas de los trabajadores en este proyecto de ley. Igualmente, se establece la posibilidad de todo monitoreo y vigilancia de las normas que aquí se consignan, por parte del Ministerio del Trabajo”, agregó el senador Motoa
Esta iniciativa queda a la espera de la sanción presidencial para entrar en vigencia.
