Gobierno última detalles de la reglamentación del "Trabajo en Casa”
Hoy lo hace entre un 60 y un 70% de los puestos formales que tienen las empresas
Gobierno última detalles de la reglamentación del "Trabajo en Casa”(Colprensa/Archivo)
El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, afirmó que se adelanta una reglamentación con unas condiciones propias del “Trabajo en Caso”, para diferenciarla del Teletrabajo, que estará lista en los próximos días.
“Necesitamos reglamentarla, necesitamos pulirla, necesitamos colocar elementos como las condiciones laborales mínimas, las horas de trabajo mínimas y sobre todo el respeto, ente el trabajador y el empleador”, dijo Cabrera al explicar las modificaciones de los puntos que se están estudiando, en un conversatorio con las directivas de Colfecar.
Afirmó , hoy casi el 60 y el 70 por ciento, “en muchos de los puestos formales lo hacen desde sus casas y era una salida para evitar despidos y conservar los puestos de trabajo. Estamos muy tranquilos, que esa medida está funcionando”.
El titular de la cartera Laboral recordó que el Teletrabajo, es una condición que ha previsto la ley y que de alguna manera se puede realizar.
Eso significa manifestó Cabrera, que el empleador tiene que colocarle a su trabajador elementos necesarios como un computador u otros elementos para cumplir con su labor, así como visitas de las Administradoras de Riesgos Laborales, mientras que el “Trabajo en Casa”, no se requiere de ninguna condición y por eso hay que reglamentarla.
El “Trabajo en Casa”, se ha convertido en una alternativa viable para el desarrollo de las actividades laborales en está emergencia sanitaria.
