Salario emocional, la nueva apuesta de MinTic
El término no sólo engloba un pago económico, el concepto ha evolucionado y ahora se habla del salario emocional como el tiempo que tienen las personas para compartir con su familia, estudiar y ser feliz.
Salario emocional, la nueva apuesta de MinTic(Colprensa / Archivo)
La cámara de comercio de Bogotá y el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, lideran una campaña que incentiva el Teletrabajo.
Hasta el momento 287 empresas se han comprometido a implementar el teletrabajo. Los beneficios del teletrabajo incluyen la mejora en la movilidad, aumento en la productividad, reducción de los costos fijos en las empresas y la inclusión social.
El programa “Vive Bien, vive feliz” impulsa iniciativas para aumentar ese salario, ya que un empleado feliz trabaja mejor.
Aunque las empresas colombianas se reservan a aplicar el teletrabajo se está empezando a valorar el concepto.
