Principal causa para el retiro de cesantías es la terminación del contrato

El presidente de Asofondos, Santiago Montenegro confirmó que en el año que acaba de concluir los trabajadores retiraron en total $1,4 billones de las cesantías, bajo la modalidad de terminación de contrato.

Dijo que esto representa un crecimiento del orden del 14.3% en comparación con el mismo periodo de 2014.

Comentó que este uso pesó un 35,7% dentro del total de retiros, aún por encima de otros rubros principales como financiación de vivienda (25%), mejoramiento (26,4%), y educación (9,3%).

Al mirar el destino de las cesantías en la última década, por concepto de terminación de contrato, se encontró que la cifra llegó a $9,2 billones.

Asofondos destaca como principal finalidad de las cesantías la protección al trabajador, especialmente en coyunturas de inestabilidad laboral, “es ahí cuando este ahorro adquiere su importancia como mecanismo de protección”, aseguró Santiago Montenegro, presidente del gremio

Los recursos del régimen de cesantías administrados por los fondos privados (AFP) protegen de forma especial a los trabajadores de menores ingresos en el sector formal, es decir, a quienes devengan el equivalente a 2 salarios mínimos o menos. Este segmento representa más del 82% de los trabajadores afiliados a los fondos de cesantías.

El plazo para que las empresas consignen las cesantías a sus trabajadores vence el próximo 15 de febrero.