Consejo de Estado advierte que discusión de salario mínimo debe agotar todas las etapas

El Consejo de Estado aclaró que la Comisión de Concertación Salarial, tiene la obligación de discutir el monto del salario mínimo,antes del 30 de diciembre de cada año.

El Consejo de Estado aclaró que la Comisión Permanente de Concertación Salarial, tiene la obligación de discutir el monto del salario mínimo, en un plazo antes del 30 de diciembre de cada año. El alto tribunal advierte que para lograr la concertación de la política salarial, la Comisión Permanente de Conciliación de Políticas Salariales y Laborales deberá decidir el 15 de diciembre de cada año el monto del salario mínimo y si no es posible la concertación, la parte o partes que no están de acuerdo deberán obligatoriamente, explicar por escrito las razones

Agrega el consejo de Estado que estas salvedades deben ser presentadas dentro de las próximas 48 horas siguientes, luego las partes deberán estudiar esas salvedades y expondrán su posición frente a ellas dentro de las siguientes 48 horas. Posteriormente la Comisión deberá reunirse para buscar el consenso, antes del 30 de diciembre. De otra parte, si a más tardar el 30 de diciembre definitivamente no se logra el consenso en la fijación del salario mínimo, el Gobierno lo determinará teniendo en cuenta como parámetros la meta de inflación del siguiente año, fijada por el Banco de la República y la productividad acordada por el comité tripartito que coordina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y también se tendrá que tener en cuenta la contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del Producto Interno Bruto PIB y el índice de precios al consumidor IPC. El consejo de Estado, enfatizó en que la atribución del Ejecutivo en la fijación del salario mínimo se surte una vez agotadas las etapas, que buscaban el consenso dentro de un término perentorio

 

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