Corte revisará si las parejas del mismo sexo pueden tener licencia de maternidad

La sala plena de la Corte Constitucional esta revisando una demanda interpuesta por el ciudadano Juan Felipe Parra quien a su juicio hay un vacío sobre la licencia de maternidad en las parejas del mismo sexo.

El hombre señala que esta exclusión “es discriminatoria ya que se basa en criterios sospechosos relacionados con la identidad de género y desconoce las múltiples finalidades de la licencia de maternidad”, para el demandante se está en el supuesto de una omisión legislativa relativa, ya que el legislador adoptó un precepto que corresponde a una obligación constitucional, en este caso la licencia de maternidad y de paternidad, pero excluye tácitamente a un grupo de ciudadanos de los beneficios que otorga a los demás, en este caso a las parejas del mismo sexo.

Sobre esto es importante recordar que la Ley 2114 de 2021 amplió la licencia de paternidad otorgando dos semanas para acompañar los primeros días de vida del menor, mientras que se dejo en firme que la mujer debe recibir licencia remunerada durante las primeras 18 semanas después del parto.

Y aunque se ha evidenciado lo importante que es, que tanto la madre como el padre puedan tener este “descanso remunerado” para poder pasar los primeros días de vida con el primogénito, Juan Felipe, asegura que “no existe justificación y objetividad para la exclusión de los padres del mismo sexo de la licencia maternidad. Ya que estos pueden asumir los roles de cuidado que han sido asociados con las mujeres, que adicionalmente se extrapola en la existencia y diferenciación entre la maternidad y la paternidad en el ordenamiento jurídico”.

Esta demanda, en la actualidad tiene conceptos de la Procuraduría, el ICBF, el Ministerio de trabajo, universidades como la Eafit, Libre, Externado y Rosario y coinciden en que existe un vacío y que se debe hacer unos ajustes, por eso será el alto tribunal quien tome una decisión.