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Casos judiciales

Corte ratifica indemnización a trabajador discriminado

Corte Suprema de Justicia sostiene la decisión que busca proteger derechos del trabajador.

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Sala de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia sostiene decisión de Tribunal que ordenaba indemnización a trabajador despedido por riña, luego de haber sido discriminado por su color de piel.

Un trabajador demandó a la empresa en la que laboraba con un contrato a término indefinido. Todo lo anterior,  luego de ser despedido por una riña originada en 2013, cuando fue agredido por un compañero, quien lo discrimina por su condición de afrodescendiente.

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La empresa indicó que no había pruebas para ayudar al trabajador discriminado, por lo que dio por terminado su vínculo laboral.

La Corte Suprema ratificó la indemnización a Jaime León Jaramillo Vélez, quién fue retirado de la empresa Cervecería Unión al reaccionar ante un acto de discriminación.

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