Culminó en España la VIII Conferencia laboral Iberoamericana de ministros de Empleo y de Seguridad Social

El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, dijo que se deben encontrar mecanismos que ayuden incentivar la incorporación de los jóvenes al mundo laboral.

Con dos ponencias, una sobre los derechos y garantías laborales y otra sobre empleo juvenil, los ministros asistentes de Empleo y Seguridad firmaron una declaración final que permitirá potenciar la cooperación entre los países miembros y las posibles soluciones para la creación y mantenimiento de empleos sostenibles y de calidad

El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, dijo que se deben encontrar mecanismos que ayuden incentivar la incorporación de los jóvenes al mundo laboral, que es una prioridad de los países que conforman el bloque, pues en estas naciones la tasa de desempleo juvenil es el doble de la general

Pardo destacó la experiencia de Colombia, que logró generar casi 500 mil empleos de jóvenes con una iniciativa que rebaja impuestos a las empresas que contraten a menores de 28 años, conocida como la Ley de Primer Empleo

También fue incluida la propuesta de una pensión compartida entre las naciones iberoamericanas que alberguen ciudadanos de los países del bloque y será llevada el próximo mes de noviembre a la cumbre de los jefes de Estado de iberoamericana en Cadiz, España

También los ministros de Trabajo y Seguridad Social se comprometieron a fortalecer medidas para mejorar la calidad de la educación y la formación profesional, en el marco del aprendizaje permanente, para adecuarlas a las necesidades del mundo productivo y facilitar la transición de la escuela de trabajo de la manera más efectiva

La declaración conjunta manifiesta que se desarrollarán planes, políticas y programas tendientes a la prevención del abandono escolar temprano y a la mejora de la orientación vocacional, que permitan una transición más efectiva desde el mundo educativo al mundo laboral, así como la erradicación del trabajo infantil

Se promoverá la formación continua de los trabajadores para mejorar la empleabilidad de las personas y la competitividad de la economía en el largo plazo, favoreciendo el intercambio de buenas prácticas y experiencias exitosas de programas de generación de empleo

El documento también manifiesta que se debe trabajar en la coordinación integral entre las políticas de empleo, educación y formación laboral para que los jóvenes mejoren sus perfiles y se hagan más competitivos, respondiendo a las exigencias actuales del mercado de trabajo y de los sectores económicos en expansión

Además busca mejorar la relación entre las políticas activas y pasivas del mercado de trabajo y apostar firmemente por el diálogo social, herramienta útil para generar riqueza y empleos de calidad dentro del entendimiento mutuo entre trabajadores, empresarios y autoridades

En el mercado laboral se deben impulsar acciones que garanticen el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y a la no discriminación, por razón de orientación sexual, nacionalidad, identidad cultural, discapacidad y cualquier otra condición de vulnerabilidad, incluida la no discriminación por edad, en el acceso al mercado laboral

Se acordó también proteger y garantizar los derechos socio-laborales de las trabajadoras y trabajadores migrantes en cuanto a las oportunidades de acceso al empleo y a las prestaciones de la seguridad social de acuerdo con las legislaciones nacionales

La declaración final será presentada en la XXII Cumbre Iberoamericana de jefes de Estado y de Gobierno que se celebrará en Cádiz, en el mes de noviembre del presente año.

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