El incremento al salario mínimo en Colombia debe ser por concertación: Ministerio de Trabajo

El Ministerio de Trabajo presentó concepto negativo frente a la propuesta para que el Congreso de la República fije el incremento del salario mínimo, después de agotar la instancia de concertación entre trabajadores, empleadores y Gobierno

En la misiva enviada al Senado de la República, el ministro de Trabajo, Rafael Pardo, exalta y ratifica su convicción frente a los procesos de diálogo social concertado en Colombia y reitera su decisión de ponerlos en marcha tal y como lo hizo en diciembre de 2011, cuando después de 6 años de incremento por decreto, la concertación sirvió para fijar el aumento al salario mínimo

El Ministerio de Trabajo se ampara en la Constitución Nacional y adoptó una oposición al proyecto de Ley del Senado que pretende modificar la ley 278 de 1.996, en el sentido de facultar a ese órgano legislativo para fijar el salario mínimo legal, en caso de que este no pueda ser definido por consenso, dentro de la mesa de concertación salarial convocada por el Gobierno Nacional que al final de cada año reúne a trabajadores y empresarios para que deliberen y lleguen a consenso sobre el aumento salarial

El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, aprovechó el momento coyuntural para exaltar y ratificar la normatividad frente a los procesos de diálogo social concertado en Colombia y reiteró su decisión de poner en marcha, después del recientemente constituido Ministerio de Trabajo, todos los procesos acorde con los principios constitucionales, en busca de la equidad y el mayor equilibrio en la toma de decisiones cruciales para todos los temas laborales en el país.