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Argos: "En la Reforma Laboral debe haber un balance"

Se deben dar la condiciones para que no se sienta perjudicado ni el trabajador, ni el empleador

Se deben dar la condiciones para que no se sienta perjudicado ni el trabajador ni el empleador

Se deben dar la condiciones para que no se sienta perjudicado ni el trabajador ni el empleador(Caracol Radio Cartagena)

Se deben dar la condiciones para que no se sienta perjudicado ni el trabajador ni el empleador

Cartagena de Indias

Al balance que se refiere Jorge Mario Velásquez, presidente del grupo Argos, es a que el empleador como inversionista no vea perjudicado su capital con una carga prestacional alta que ponga en riesgo la producción; y, por otro lado, se le pague de manera justa al empleado lo que devengue por su servicio prestado.

“Pienso que hay que mantener en la mira un adecuado balance y ponderación entre los derechos y una remuneración justa y progresiva de los trabajadores que son el factor fundamental de la creación de las empresas".

El empresario considera que cuando entran en juego factores de producción que no son competitivos, los inversionistas comienzan a considerar países donde las condiciones sean más competitivas

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