Faciaben de CCOO: “No es automático que el incremento de salarios reduzca beneficios empresariales”

En un contexto de debate sobre las reformas laborales y el impacto de los incrementos salariales, España emerge como un caso de estudio que desafía las predicciones económicas tradicionales.

Cristina Faciaben, secretaria confederal de Internacional y Cooperación de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), compartió en 6M W de Caracol Radio una perspectiva optimista y basada en la experiencia de su país. Destacó que la mejora de las condiciones laborales no solo es compatible con el crecimiento económico, sino que puede ser un motor para el mismo.

Faciaben explicó que CCOO cuenta con un millón de afiliados, aunque enfatizó que en España la relevancia de la afiliación es menor, ya que la medición principal de la fuerza sindical se basa en los delegados elegidos en elecciones laborales oficiales. En este sentido, CCOO es el primer sindicato en España.

Uno de los puntos clave abordados fue la baja densidad afiliativa en España, que ronda el 16-17% del total de trabajadores ocupados. Faciaben atribuyó esto a que la afiliación es una cuestión “militante e ideológica”, ya que la negociación colectiva beneficia a todos los trabajadores por igual, estén o no afiliados.

Respecto a la información confidencial de las empresas, Faciaben aseguró que en España, la Ley de Libertad Sindical y el Estatuto de los Trabajadores reconocen el derecho a la información.

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