Se cumplió primer plazo para definir salario mínimo sin acuerdo
Los encuentros bilaterales entre las partes continuarán la próxima semana para llegar a un consenso.
Empresarios y trabajadores no han llegado a consenso en el incremento del salario mínimo. Cortesía Ministerio de Trabajo.
Pese a que hoy, 15 de diciembre, se cumplía el primer plazo para definir el incremento del salario mínimo para 2024, la reunión de la mesa de concertación programada para hoy fue cancelada y se programaron encuentros bilaterales entre gobierno-empresarios y gobierno-trabajadores.
Según la Ley 278 de 1996, la mesa de concertación tiene plazo hasta el 30 de diciembre para llegar a un acuerdo tripartito que permita la expedición del decreto para la fijación del nuevo salario mínimo que regirá a partir del 1 de enero de 2024.
Debido a la falta de consenso, la ley establece que “las partes que no estén de acuerdo deben, obligatoriamente, explicar por escrito las razones de la salvedad dentro de las 48 horas siguientes. Las partes tienen la obligación de estudiar esas salvedades y fijar su posición frente a ellas en el término de las siguientes 48 horas. De nuevo, la comisión deberá reunirse para buscar el consenso según los elementos de juicio que se hubieren allegado antes del 30 de diciembre”.
Hasta el momento solo las centrales obreras han hecho su propuesta formal por un 18% de incremento, sin embargo los gremios empresariales han pedido que esta cifra tenga una reducción para lograr un acuerdo.
¿Qué acuerdos ha logrado la mesa?
- Presentación conjunta del convenio 190 de la OIT, contra las violencias y el acoso, ante el Congreso de la República
- Pedido unificado al Banco de la República para la reducción de las tasas de interés respetando su autonomía
- Activación de la subcomisión de empleo y empleabilidad para la generación y protección de empleos
