Gobierno ordena a entidades públicas evitar la discriminación
Con una directriz ordenó implementar y fortalecer los mecanismos de denuncia.
En una directriz del Gobierno Nacional enviada a todas entidades públicas del Estado, pide adoptar medidas para evitar la discriminación en los lugares de trabajo, por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, religión, situación de discapacidad física o metal o de edad
La orden fue firmada por la directora del Departamento Administrativo de la Función Pública, Liliana Caballero; el Ministro del Interior, Juan Fernando Cristo y el Consejero Presidencial para los Derechos Humanos, Guillermo RiveraSe les pide en la misiva dar un manejo profesional e integral a situaciones, “que pueden parecer inofensivas o inocentes”, pero que constituyen una violación de los derechos de las personas ante las cuales el Estado como empleador no puede permanecer indiferente
“Me refiero a bromas, chistes, comentarios ofensivos, insultos, adjetivos, exclusión de actividades laborales, carteles en lugar de trabajo, circular imágenes humillantes u ofensivas, a la exclusión de las actividades en razón de la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, identidad, la religión y demás formas de discriminación”, explicó la directora Caballero
La comunicación se denomina “Acciones Básicas para la Construcción de una Política de no Discriminación en el Entorno Laboral”
Allí se indica que “se deben generar o fortalecer canales de denuncia, que permitan tomar las acciones correctivas necesarias”, al igual que los programas de inducción que deberán incluir conferencias y cursos dirigidos a la erradicación de conductas discriminatorias en las relaciones laborales de Estado
Se trata de identificar “los factores políticos, sociales y culturales que generen discriminación de las minorías”, y buscan prevenir o mitigar cualquier conducta que conlleve a la discriminación en el entorno laboral de las entidades del Estado.
