Para Mintrabajo lo esencial es la inclusión laboral para Afrodescendientes
Esto durante la presentación del primer estudio de psicografía y marcas para la población afrodescendiente en Colombia.
El ministro del Trabajo Rafael Pardo, durante la presentación del primer estudio de psicografía y marcas para la población afrodescendiente en Colombia afirmó, "Lo esencial en el tema laboral es la inclusión en cargos de responsabilidad en poblaciones afro, indígenas, mujeres y personas con condición de discapacidad"
En el evento el titular de la cartera Laboral dijo, "estamos convencidos en el Ministerio del Trabajo que es necesario establecer normas que den una acción afirmativa, ósea mecanismos de inclusión al menos en entidades del Estado en los cargos de responsabilidad"
Señaló, "Es la única manera de avanzar en igualdad de oportunidades, así como se hizo en la Ley de cuotas para las mujeres, creo que hay que extenderla a otros grupos en los cuales hay una discriminación cultural y real"
La publicación que realizó el Programa para Afrodescendientes e Indígenas de la Agencia para el Desarrollo, USAID, ACDI VOCA, Brandass Consulting y el Ministerio del Trabajo, son un insumo en el proceso de la construcción e implementación de las políticas nacionales de diversidad e inclusión
"Estos son datos que dan a conocer las realidades particulares de nuestra poblaciones al igual que sus aspiraciones, lo que nos permite hacer empalmes efectivos de oferta y demanda", finalizó el titular de la cartera laboral
