Trabajadores de Avianca piden a pilotos llegar a un pronto acuerdo
En una dura carta, los trabajadores recuerdan a los pilotos que ellos reciben mejores salarios y se hospedan en hoteles de lujo. Piden que no les afecten su trabajo.
Los trabajadores de la Compañía Avianca expresaron su malestar a los pilotos por considerar que ellos se encuentran en una situación laboral en peores condiciones
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En una carta que fue enviada a las dos agremiaciones de pilotos les manifiestan que han tenido que incrementar sus actividades laborales en la Compañía
Este es el texto de la carta:DE LOS TRABAJADORES DE AVIANCA PARA LOS PILOTOSDurante las últimas dos semanas, hemos visto como ustedes, señores pilotos están exigiendo a la administración un aumento en sus salarios del 25%
Señores aviadores, al igual que ustedes, todos los demás colaboradores hemos tenido que hacer un sinnúmero mayor de funciones en la compañía, participar en turnos extras, en largas jornadas, en proyectos extras y todo con el fin de aumentar la productividad, sin recibir los beneficios que ustedes tienen
Nos sorprende que afecten nuestro trabajo, cuando nosotros los trabajadores de Avianca sabemos que sus condiciones laborales son mucho mejores que las del resto de empleados de la empresa
Por ejemplo: Avianca paga entre el 70 y el 85% de la medicina prepagada para el piloto y tres personas de su familia
Avianca le da a los pilotos hasta un 1’500.000 pesos para la universidad de sus hijos
En una pernocta nacional, los pilotos reciben mínimo 50 dólares, mientras que en una pernocta internacional, la cifra supera los 200 dólares libres. Los pilotos no justifican sus gastos
Reciben un auxilio de alimentación hasta por $1.100.000 pesos. En los hoteles, siempre y cuando haya disponibilidad, se alojan en suites
Reciben prima de antigüedad de hasta $120.000 al mes, por año de servicio. Cuando realizan viajes personales tienen asegurado su cupo para ellos y sus acompañantes. Además tienen derecho a up-grade. Y si por alguna circunstancia no pueden viajar, los pilotos y sus acompañantes reciben viáticos hasta que puedan viajar
Si durante un mes no se ausentan reciben una prima de $150.000
Para que un vuelo sea seguro, ustedes no son los únicos que ponen el profesionalismo, todos los que estamos en la empresa hacemos labores valiosas para que ustedes lleguen a la cabina de mando y encuentren el avión en perfecto estado, con los viajeros listos para el vuelo
Señores pilotos, los invitamos para encuentren un acuerdo con prontitud. Comprendan, todos hemos aportado más para tener trabajo, todos hemos hecho sacrificios. Ustedes no son los únicos
Finalmente, todos los empleados de Avianca debemos pagar impuestos, como cualquier colombiano. Bogotá, Septiembre 18 de 2013
