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EPM, la mejor empresa para trabajar en el país, según firma española

EPM, fue elegida como la quinta mejor empresa para trabajar en Colombia y la primera en el grupo de empresas del sector de servicios públicos.

Después de haber ocupado el séptimo puesto en el 2010, este año Empresas Públicas de Medellín, fue elegida como la quinta mejor empresa para trabajar en Colombia y la primera en el grupo de empresas del sector de servicios públicos, según el estudio de la firma española MERCO, realizado para conocer las 100 empresas preferidas por los colombianos para vincularse laboralmente

Para el Gerente General de EPM, Federico Restrepo Posada, este reconocimiento es una expresión de que la empresa “busca siempre mejorar la calidad de vida de su gente, porque en la medida en que nuestros funcionarios gocen de un completo bienestar esta condición se reflejará en una buena atención de los servicios que ofrecemos. Además de un entorno adecuado, con herramientas laborales y tecnológicas solventes que propician su desempeño, los empleados de EPM disfrutan de múltiples beneficios, como préstamos para vivienda, capacitación (desde los ciclos básicos de primaria hasta doctorados), proveeduría, ayudas escolares, recreación, instrucción deportiva, artística y cultural, entre muchos otros”

Recordó Restrepo Posada que la organización ya había recibido de parte de Andesco un reconocimiento especial en el área “Mejor entorno de trabajo” por el desarrollo de su proyecto “Teguío”, una estrategia de atención integral de los servicios y beneficios que otorga a su grupo de interés interno, aproximadamente 28 mil personas entre trabajadores y su grupo familiar, pensionados y jubilados

EPM tiene 6 mil 1219 empleados, 4 mil 265 hombres y 1.856 mujeres. En equidad de género, cumple con creces la aplicación de la Ley 581 de 2000, o Ley de cuotas, que exige al menos el 30% de mujeres en cargos directivos de primer nivel para entidades de propiedad pública, pues ese indicador en EPM es del 37,5%. De su nómina total de empleados, 3 mil 332 tienen estudios superiores, lo que les genera permanentes de ascenso a través de convocatorias en distintos campos.

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