Iberia alcanza un acuerdo con la mayoría de los representantes sindicales
Ambas partes han acordado negociar un acuerdo a cinco años, hasta 2017, que contempla inversiones multimillonarias.
(Thot)
La compañía Iberia y los representantes de los trabajadores de tierra y TCP, el 93 por ciento de la plantilla, han alcanzado un acuerdo de negociación en Madrid, que irá hasta el 31 de enero para establecer los términos del Plan de Transformación y futuro de la empresa.
Iberia ha ratificado su voluntad de utilizar con carácter prioritario el mecanismo de las prejubilaciones para la reducción de plantilla prevista y ha contemplado en su negociación otras fórmulas como bajas incentivadas, recolocaciones o movilidad geográfica.
Ambas partes han acordado negociar un acuerdo a cinco años, hasta 2017, que contempla inversiones multimillonarias en nueva flota, nuevas Clases Business Plus y turista de largo radio, inversiones en el hub de Madrid, en mantenimiento, handling o carga, entre otros.
Esta misma semana, la compañía va a citar al sindicato de pilotos para que se sume al acuerdo y se manifestó ‘interesada’ en conocer la propuesta del Sepla, según la cual los pilotos están dispuestos a rebajarse el sueldo en un 51%.
Iberia ha ratificado su voluntad de utilizar con carácter prioritario el mecanismo de las prejubilaciones para la reducción de plantilla prevista y ha contemplado en su negociación otras fórmulas como bajas incentivadas, recolocaciones o movilidad geográfica.
Ambas partes han acordado negociar un acuerdo a cinco años, hasta 2017, que contempla inversiones multimillonarias en nueva flota, nuevas Clases Business Plus y turista de largo radio, inversiones en el hub de Madrid, en mantenimiento, handling o carga, entre otros.
Esta misma semana, la compañía va a citar al sindicato de pilotos para que se sume al acuerdo y se manifestó ‘interesada’ en conocer la propuesta del Sepla, según la cual los pilotos están dispuestos a rebajarse el sueldo en un 51%.
