Se posesiona Ernesto Orozco como nuevo miembro de la junta de la Antv
​Hasta su elección se desempeñaba como asesor de la Antv en temas estratégicos como televisión digital terrestre (TDT) y todos los alcances de la televisión como servicio público.
Ante el ministro de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, David Luna, las miembros de junta, representante de la Sociedad Civil, representante designada por el presidente de la República, representante de las Universidades y la directora de la Autoridad Nacional de Televisión, tomó posesión el nuevo miembro de Junta de la Antv, Ernesto Orozco Orozco, quien será el representante de las gobernaciones.
Orozco es ingeniero Electricista egresado de la Universidad del Norte, especialista en Sistemas Gerenciales de Ingeniería, especialista en Regulación y Gestión de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías y magíster en Dirección de Empresas.
Fue asesor de la Comisión Nacional de Televisión, profesional en la Red Nacional de Transmisores de Inravisión, investigador en provisión de servicios audiovisuales en la WEB (OTT) y nuevas tecnologías, docente de la Especialización en Televisión en la Pontificia Universidad Javeriana Bogotá desde 2011.
Según el artículo 4 de la ley 1507 de 2012, el ingeniero ocupará este cargo por un periodo de cuatro años y fue seleccionado entre 12 candidatos postulados por los gobernadores del país. Ernesto Orozco Orozco fue presentado por Óscar Armando Rodríguez Sánchez, mandatario de Guainía.
La Universidad de Antioquía, designada por el Ministerio de Educación para la elección, fijó los parámetros del proceso de selección y realizó una completa evaluación de las hojas de vida de los candidatos, verificando el cumplimiento de los requisitos establecidos para llegar a la Junta Nacional.
En la evaluación las competencias fundamentales y funcionales evaluadas para el cargo fueron: ascendencia, responsabilidad, estabilidad emocional, sociabilidad, cautela, relaciones personales, vigor, integridad, orientación al logro, negociación, resolución de problemas, afiliación y trabajo en equipo. Se midió mediante pruebas psicotécnicas P-IPG, CMT, VALANTI (50%), y entrevistas individual (25%) y grupal (25%).
