Coopidrogas apuesta por los jóvenes para garantizar el futuro de miles de droguerías
Jovencoop, su programa de formación financiera para hijos y nietos de asociados, creció 37 % en un año y ya reúne a 239 jóvenes en Colombia
Jovencoop: programa de formación financiera para hijos y nietos de asociados
Colombia
Coopidrogas (cooperativa del sector farmacéutico) busca que el futuro de las más de 9.500 droguerías afiliadas a la cooperativa no dependa solo de quienes hoy están al frente de los negocios. Para lograrlo, su programa Jovencoop ya suma más de 1.200 participaciones de jóvenes en procesos de formación sobre liderazgo, educación financiera, emprendimiento y cooperativismo.
Actualmente, la iniciativa reúne a 239 hijos y nietos de asociados activos, una cifra que representa un crecimiento del 37 % frente al año anterior. El programa tiene presencia principalmente en Bogotá, Atlántico, Santander y Valle del Cauca, aunque durante 2025 también realizó actividades presenciales y virtuales en otras ciudades del país.
La apuesta responde a un desafío que enfrentan muchas empresas familiares en Colombia, lograr que los negocios puedan continuar cuando llegue el momento de pasar el liderazgo a las nuevas generaciones.
Según cifras citadas por Coopidrogas de Confecámaras y Legacy Network, el 86 % de las empresas del país son de origen familiar y se estima que generan cerca del 70 % del empleo. Sin embargo, la tasa de complejidad en los procesos de traspaso generacional llega al 87 %, lo que evidencia las dificultades que tienen muchas empresas para mantenerse de una generación a otra.
En ese escenario nació Jovencoop. La iniciativa comenzó en 2005 como un espacio creado por hijos de asociados para reunirse y aprender sobre el funcionamiento de la cooperativa. Con el paso de los años se convirtió en una Cooperativa Pedagógica Juvenil, con sus propios espacios de participación y órganos de gobierno cooperativo.
Hoy, los participantes tienen entre 14 y 30 años, con un promedio de 23 años. La formación busca entregarles herramientas que puedan utilizar tanto en su vida personal como en los negocios de sus familias. Entre los temas están el liderazgo, las finanzas, el emprendimiento, la innovación y el desarrollo personal.
Una de las actividades recientes fue la Maratón de Capacitación, que reunió a 334 jóvenes alrededor de tres temas, ABC del Cooperativismo, Finanzas para Jóvenes y Cooperativismo en Familia.
Además, entre 2023 y 2024, Coopidrogas desarrolló cinco cartillas sobre empresa familiar y relevo generacional, y puso en marcha el curso digital Los jóvenes y el relevo generacional.
“Jovencoop es nuestra apuesta más clara para que el relevo generacional en las droguerías de Colombia no dependa del azar, sino de la formación”, afirmó el gerente Daniel Quirós B.
La iniciativa también ha buscado que los jóvenes tengan una participación más activa dentro de la organización. Algunos de quienes pasaron por el programa actualmente ocupan roles en comités técnicos de Coopidrogas en ciudades como Bogotá y Bucaramanga.
Con más de dos décadas de funcionamiento, Jovencoop se presenta así como una estrategia para preparar desde ahora a quienes podrían asumir, en el futuro, la dirección de los negocios familiares y contribuir a la continuidad de la red de droguerías asociadas a Coopidrogas.
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