¿Cuándo será el examen de la Contraloría 2025? Etapas del proceso de selección y fechas oficiales

La convocatoria del Concurso Abierto de Méritos para proveer empleos vacantes de carrera administrativa de la Contraloría General de la República 2024 – 2026, cuenta con 3.144 empleos vacantes en niveles de asesor, ejecutivo, profesional, técnico y asistencial.

El registro e inscripción estuvieron abiertos del 10 al 14 de febrero de 2025 a través del portal www.concursocgr2024-2026.com.co. En este momento el proceso se encuentra en etapa de verificación de requisitos mínimos y continuará con las pruebas escritas.

Etapas del proceso

La convocatoria se rige bajo el Decreto Ley 268 y 269 de 2000 la Resolución Organizacional OGZ-0858 de 2024. En esta oportunidad, las pruebas y la selección las realizará la Universidad de Antioquia y contará con las siguientes etapas:

• Convocatoria
• Inscripción: febrero 10 al 14 de 2025.
• Análisis de requisitos mínimos y generación de listas de admitidos y no admitidos: mayo 20 a agosto 13 de 2025.
• Aplicación de pruebas: octubre 19 de 2025.
• Conformación de lista de elegibles: julio 2 de 2026.
• Nombramiento en periodo de prueba.

¿Cuándo será el examen de la Contraloría 2025?

La Universidad de Antioquia enviará al correo electrónico con el que se inscribió a la convocatoria la información con la fecha, hora y lugar de la citación de la prueba. También puede consultar esta información en la opción Mi cuenta, módulo Citaciones de la página oficial del concurso. Este es el cronograma:

• Citación: septiembre 23 de 2025.
• Aplicación de pruebas: octubre 19 de 2025.
• Publicación de resultados: diciembre 9 de 2025.
• Reclamaciones contra los resultados: diciembre 10,11 y 12 de 2025.

Tenga en cuenta que si el aspirante no se presenta al examen, será causal de exclusión del concurso. Antes de asistir a su lugar de citación, deberá revisar la Guía de Orientación al Aspirante para la presentación de pruebas escritas, en esta se encuentran las recomendaciones e instrucciones principales.

Como lo indica el anexo con los términos y condiciones del concurso, el examen o las pruebas a aplicar tienen como finalidad determinar la capacidad intelectual, el potencial y la idoneidad. Por tal motivo tendrán distintos componentes y fijarán una clasificación de acuerdo con el resultado. A la hora de la inscripción debió seleccionar en cuál de los 32 departamentos la presentará, ya que estará disponible para todo el país.

Tipos de examen de selección

Las pruebas escritas evaluarán competencias funcionales de conocimiento y comportamentales para cada uno de los cargos.

• Competencias funcionales de conocimiento: se evalúa de manera básica, teniendo en cuenta que los aspirantes deben tener la capacidad de desempeñar actividades que ayuden al cumplimiento de la misión de la Contraloría General de la República. De manera específica, analizará las funciones que se requieren para cada cargo. Esta prueba tiene un peso porcentual del 60 % y se evalúa de 0 a 100.
• Competencias Comportamentales: mide habilidades, actitudes, valores y aptitudes de los aspirantes, que son requeridos para el desempeño de las funciones del cargo.
• Prueba de Análisis de Antecedentes: analiza los requisitos de estudios y experiencia presentados por el aspirante, adicionales a los requisitos mínimos exigidos en cada convocatoria para el cargo a proveer. Es de carácter obligatorio.