ETB y Sindicato de trabajadores llegaron a un acuerdo salarial: ¿Cuál es?

Bogotá

La Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá y el sindicato de trabajadores Sintrateléfonos, firmaron una nueva convención colectiva a través de la cual se llegó un acuerdo salarial que estará vigente hasta 2027.

Según explicaron desde la ETB, la firma de este convenio da paso a un aumento salarial para este mismo año de la inflación de 2024 más dos puntos, y otro incremento para los próximos años equivalente a la cifra de inflación más un 1.5%.

“El convenio, favorable para las dos partes, permite un aumento salarial para este año del IPC más dos puntos, en un pago único en diciembre, y un incremento para los próximos tres años del IPC más 1.5%”.

También, mencionaron que el acuerdo incluye el pago de una prima especial por cumplimiento de resultados para cada año, un auxilio para el sindicato enfocado en el desarrollo de programas y sostenimiento y tres días de permiso para los trabajadores, uno por cada año de vigencia del acuerdo.

“Nos da mucha alegría anunciar la firma de la convención colectiva porque demuestra una disposición para el diálogo, la construcción colectiva y pensar en los intereses de la ciudad y de la ETB garantizando los derechos de los trabajadores, pero también pensando en el futuro de la empresa”, señaló el alcalde de Bogotá, Carlos Fernando Galán.

A su vez, William Vargas, presidente de Sintrateléfonos, destacó la disposición del equipo negociador, del que también hicieron parte el alcalde de Bogotá, Carlos Fernando Galán, el actual presidente de la ETB, Alex Blanco, y Ángel Custodio Cabrera, miembro de la junta directiva.

“Quiero agradecer la disposición de todo el equipo negociador que hoy nos permite firmar este acuerdo. Lo importante es que saquemos adelante la empresa y que todos unidos trabajemos para fortalecerla”, indicó William Vargas, presidente de Sintrateléfonos.

Sumado a esto se acordó que para las vinculaciones que se den a partir de la firma de este convenio, deberán existir algunas excepciones a los beneficios convencionales vigentes como el pago de quinquenios, servicio médico para familiares y primas extralegales.