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¿Qué beneficios trae la política pública de la mujer?

Después de dos años fue aprobada su actualización

Después de dos años fue aprobada la actualización de la política pública de la mujer

Después de dos años fue aprobada la actualización de la política pública de la mujer / Cortesía a Caracol Radio Cali

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Un llamado a las lideresas y colectivos de mujeres en Cali a socializar todos los componentes de la actualización de la Política Pública de la Mujer: reconocimiento, equidad de género e igual de oportunidades, 2022 – 2032, hizo la concejala, Tania Fernández Sánchez, una de las ponentes de la iniciativa, tras su aprobación en el Concejo Distrital de Cali.

“Hoy tenemos una gran responsabilidad: la Mesa Municipal de Mujeres, las asociaciones de mujeres, las lideresas en los territorios, y es la de socializar la actualización de la política pública, de dar a conocer en qué consiste, sus componentes, sus líneas de acción; que las mujeres en las comunas y corregimientos sepan que hay una ruta de atención si son maltratadas, si son violentadas”, indicó Fernández Sánchez.

Redistribución con equidad para la autonomía económica de las mujeres, reconocimiento con justicia social y de género, derecho a una vida libre de violencias, por la dignidad y la integridad de las mujeres, compromiso político y ciudadano con la igualdad de oportunidades y la equidad de género en el territorio, son los ejes principales de esta política que contiene 15 líneas estratégicas y 90 acciones específicas.

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Por su parte, Elizabeth Alcalde, coordinadora de la Red de Mujeres Comunales Cali, destacó la aprobación de la iniciativa que será el camino para velar por los derechos de las mujeres en la capital vallecaucana.

A su turno, la secretaria de Bienestar Social, María Fernanda Penilla manifestó: “hemos logrado una masiva participación por parte de los diferentes colectivos de mujeres donde evidenciamos varias cosas, las mujeres están necesitadas de la actualización de la política; nos pudimos escuchar con respeto, hemos respetado la diferencia, la diversidad; logramos consensos y también el compromiso de la Administración Distrital para que se cumpla y el fortalecimiento de la misma”.

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