Mintrabajo confirma la sanción contra Minesa por violación de fuero sindical
Desde el gobierno ratificaron la sanción luego de una extensa investigación llevada a cabo desde 2021.
Minesa suspende actividades en California por seguridad de sus trabajadores. Foto:
El Ministerio del Trabajo confirmó la sanción de $1.160 millones de pesos contra la Sociedad Minera de Santander (Minesa) por vulneración de derechos sindicales, protección del derecho de sindicación y negociación colectiva. La decisión, anunciada por el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma Egea, ratifica una multa impuesta tras una investigación iniciada en febrero de 2021.
La polémica se desató cuando la empresa minera terminó abruptamente los contratos de 13 trabajadores en febrero de 2021, algunos de los cuales formaban parte de la junta directiva de la organización sindical Sintramienergética. El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minera, Petroquímica, Agrocombustibles y Energética presentó un derecho de petición ante la alcaldía de Bucaramanga, desencadenando una revisión exhaustiva por parte del Ministerio del Trabajo.
El viceministro Palma Egea explicó que la sanción se basa en la violación de los artículos 405 y 406 del Código Sustantivo de Trabajo, así como el artículo 25 del decreto 2351 de 1965. En particular, la Sociedad Minera de Santander-MINESA S.A.S. fue sancionada por la terminación de los contratos de trabajadores con fuero sindical, sin obtener la autorización necesaria de un juez de la República.
Además, el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá respaldó los derechos de los trabajadores al ordenar su reintegro. La decisión del tribunal destacó la protección del fuero sindical y concluyó que la empresa despidió a los trabajadores sin la autorización previa de un juez laboral para el levantamiento del fuero.