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MABE

La OIT intermediará en conflicto laboral entre MABE y sus empleados

Todo se debe a que la transicional MABE Colombia S.A.S, presuntamente habría impedido el desarrollo del sindicato de trabajadores.

A las dos de la tarde del día cuatro de diciembre del año en curso, representantes legales de la multinacional  mexicana MABE Colombia S.A.S y él abogado Alexander Álvarez Giraldo quien representa al sindicato de trabajadores de la empresa, tendrán una audiencia en el palacio de Justicia Fanny González Franco de la ciudad de Manizales,

Todo porque presuntamente la entidad incurrió en la convención colectiva del trabajo y el derecho de libertad sindical, en este caso la Organización Internacional del Trabajo intervendría para que este conflicto llegue a una pronta solución.

Alexander Álvarez Giraldo señala:

“ lo que pasa es que desde el mes de julio la empresa MABE decidió cambiar la modalidad de contratación de sus trabajadores contratándolos por obra o labor, esta modalidad de contratación no le da estabilidad laboral al trabajador y que reduce sus ingresos en más de un 30%, lo que ha generado un desequilibrio en el sindicato de los empleados, hay que resaltar que esa modalidad de contratación la aplican violando la convención colectiva de trabajo suscrita entre el sindicato y la empresa por lo que la OIT al ver que se están perjudicando los derechos de los trabajadores y la violación colectiva del trabajo decide intervenir en el conflicto”.

Por parte del sindicato de trabajadores de la empresa solicitan que la modalidad de contratación cambie y que a las personas se les contrate a un término indefinido para que se respeten los derechos de quienes trabajan en la empresa.

De arrancar este proceso judicial podría tardar un año en manos de la Justicia colombiana, sin embargo la intervención de la OIT es para buscar que se dé una solución al problema entre el sindicato de trabajadores y la empresa MABE

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