El 8% del empleo nacional lo tienen las empresas de Servicio Temporal

Antioquia

Con el apoyo y orientación de Fenalco Antioquia, este martes, 26 de julio, se reunirá en Medellín el Cuarto Simposio Estrategias para alcanzar Organizaciones Inteligentes, en el Centro de Eventos El Tesoro, desde las siete de la mañana.

El gremio Fenalco Antioquia y el Sector de Servicios temporales destacaron que estas empresas ayudan al desarrollo empresarial al contribuir con el 8% de empleo legal en el país, especialmente en algunas épocas del año genera mayor número de empleos por meses, con picos entre octubre y diciembre.

Explicaron que las empresas aumentan la producción con destino a la temporada navideña y luego suelen reforzar con vendedores; asimismo, se incrementan los requerimientos para actividades recreativas y de servicios hoteleros. En febrero, el motor del empleo temporal es el inicio de clases.

El director ejecutivo de Fenalco Antioquia, Sergio Ignacio Soto Mejía, destacó que "para las empresas colombianas ha sido muy valioso contar con aliados estratégicos como el servicio temporal porque ayuda a su productividad, además es un aporte social para los trabajadores, quienes desarrollan y fortalecen sus habilidades, lo que más adelante se ve reflejado en mayores oportunidades laborales".

Según el dirigente gremial, el empleo temporal "es absolutamente formal dentro de todas las características legales, porque los trabajadores en misión gozan del pleno respaldo, y están cubiertos y protegidos por el marco legal, de hecho el empleador de las empresas de servicios temporales es el único en Colombia al que se le exige depositar una póliza en el Ministerio de Trabajo para garantizar todas las acrecencias laborales de sus trabajadores".

El 68% de los trabajadores en misión son menores de 35 años. Según datos de la Segunda Encuesta de Trabajadores en Misión realizada por Acoset, el rango de los 25 a los 29 años es el más significativo con un 28% y por encima de otras edades tales como de 21 a 24 y de 30 a 34 con un 20% cada una. El 54% de estos trabajadores devengan un salario mínimo y el 38% reciben hasta dos salarios mínimos. Por cada trabajador en misión hay un grupo familiar importante, que alcanza la cifra de 2.7 personas.

El 1% del Producto Interno Bruto corresponde al sector de empresas de Servicios Temporales que en 2015, según datos que reportan a Supersociedades, ascendió a 6,6 billones de pesos, frente a 2014 la disminución fue de 8,54%.

Entre enero y abril de 2016, el empleo temporal a través de empresa, en el comercio al por menor y de vehículos disminuyó en 6% mientras que hubo un crecimiento del total personal ocupado promedio en 2,6%. En el mismo período de 2015, el empleo temporal a través de empresas aumentó en 5,7%, es decir, que hay una diferencia negativa con respecto al mismo período de este año de 11,7%.

Un evento para el fortalecimiento de los empresarios

Fenalco Antioquia, con el apoyo de sus empresas Afiliadas de Servicios Temporales, realizará el IV Simposio Estrategias para alcanzar Organizaciones Inteligentes, un espacio que reúne líderes del Sector, gerentes y directores de talento humano de todas las empresas usuarias de su gran portafolio comercial.

El martes 26 de julio, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., los asistentes al evento disfrutarán de una interesante muestra comercial y una agenda académica de alto nivel con la que podrán ampliar sus conocimientos y generar aportes valiosos para las organizaciones, como resultado de la aplicación de estrategias de identificación de intereses y motivaciones de su personal, estabilidad laboral, la generación de seguridad y los aportes del Servicio Temporal. Se abordarán temas de gran importancia como la estabilidad laboral reforzada, cifras y bondades del Servicio Temporal y cuatro generaciones trabajando en el mismo lugar.

Los conferencistas, expertos en diversos tópicos serán: Cristian Daniel García Acero, Director Jurídico de Acoset; César Augusto Jaramillo Hoyos, Director del Observatorio del Mercado Laboral de Acoset; Jonathan Yair Bustamante Villanueva, Máster en Programación Neurolingüística; Julio César Carrillo Guarín, Docente Universitario y Columnista de Ámbito Jurídico; y Pablo Agustín Londoño, Presidente de Family Business Network para Colombia.