LinkedIn

La lista de cualidades más requeridas en LinkedIn

Conocimiento junto habilidades personales son algunas de las que mencionan los expertos.

La red social LinkedIn, enfocada al mercado laborar, tiene una lista de 10 habilidades que exigen a la hora de hacer procesos de selección de personal. No son los años de experiencia, ni el reconocimiento académico, sino la creatividad es una de las que están dentro de dicha enumeración.

Según el estudio de la red social, se busca habilidades enfocadas a la solución de problemas, generar propuestas y un excelente desempeño a la hora de trabajar en equipo.

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Dentro de dicho estudio, las “habilidades blandas” son una gran cualidad y un gran atractivo a la hora de postularse a una solicitud de empleo. Ya que las empresas están enfocadas a fortalecer las relaciones interpersonales de sus empleados, buscando mejorar el ambiente laborar.

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En palabras del editor de Linkein, Paul Petrone "El desarrollo de la inteligencia artificial ha provocado que las habilidades blandas sean cada vez más importantes, porque son precisamente las competencias que los robots no pueden automatizar"

En dicha lista las “habilidades blandas” están enfocadas a las relaciones interpersonales y las “habilidades duras enfocadas” a conocimientos enfocados función fija.

A continuación la listas de habilidades blandas y duras publicadas por el estudio hecho por LinkedIn:

Habilidades blandas

  • Adaptabilidad
  • Persuasión
  • Creatividad
  • Buen manejo del tiempo
  • Trabajo en equipo

 Habilidades Duras:

  • Manejo de personal
  • Inteligencia artificial
  • Manejo de datos en la nube y en web
  • Diseño UX (destreza de adaptar los desarrollos tecnológicos y hacerlos de fácil interacción para los consumidores)
  • Razonamiento analítico
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