En Colombia hay escasez de talento

La Guía Salarial 2019 reveló que 77% de los empleadores en el país manifiesta que la escasez de habilidades afecta negativamente las empresas.

 La Guía Salarial de Hays, consultora internacional, corroboró que hay una escasez de habilidades, ya que no se cuenta con profesionales que tengan el talento que se necesita en las empresas para ocupar un cargo.

 Actualmente las universidades tienen un gran reto, pues requieren de programas que se acoplen a las nuevas necesidades que demanda el mercado laboral.

 La siguiente lista hace referencia a los vacantes que más están demandando las empresas en Colombia además de un aproximado de lo que se puede ganar ejerciendo ese trabajo

 1. Científico e ingeniero de datos – 8 a 12 millones de pesos.

2. Lider técnico / Arquitecto – 18 – 22 millones de pesos.

3. Director de Tecnología / CTO – 20 millones en adelante.

4. Senior Developer – 13 millones de pesos.

 

 

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