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Darío Arizmendi


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Prohibición de llegar al trabajo bajo efectos de drogas y alcohol solo aplica si se afecta la labor

Con esta decisión el empleador deberá definir en qué circunstancias el tema se vuelve un problema.

La Corte Constitucional consideró que las personas pueden llegar a su lugar de trabajo bajo los efectos del alcohol o las drogas, siempre y cuando no afecte su desempeño laboral.

La Corte resolvió una demanda contra el artículo 60 del Código Sustantivo del trabajo. En la decisión se advierte que la prohibición de trabajar en estado de embriaguez era muy amplia "no es válido asumir automáticamente que en todos los casos el consumo de sustancias psicoactivas implique un riesgo el trabajador o sus compañeros de trabajo".

Y advierte que "la prohibición, tal como estaba prevista, resultaba contraria al artículo 25 de la Constitución”. Con esta decisión el empleador deberá definir en qué circunstancias el tema se vuelve problema para el entorno laboral.