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Rafael Villegas y Iván Mejía y Hugo Illera y Diego Rueda


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Avianca aclara que cumple con ley de formalización laboral

El paro de personal de servicios en tierra no ha afectado el desarrollo de las operaciones aéreas de la Compañía.

Ante un pequeño trabajadores que se declararon en paro adscritos a la firma Servicopava que presta servicios en tierra a diversas aerolíneas con operaciones en el Aeropuerto El Dorado de Bogotá, Avianca se permite aclaró que cumple la ley de formalización laboral

En una comunicación la compañía, afirmó, que de acuerdo con la ley de formalización laboral emitida por el Gobierno Nacional en 2010,  todo empleado en función misional (que le apunta al core del negocio), debe estar vinculado directamente con la empresa; representantes de la aerolínea junto con expertos del Ministerio de Trabajo revisaron de manera rigurosa las diversas formas de contratación de la compañía, llegando en  diciembre de 2012 a un acuerdo de formalización laboral que incluyó la vinculación directa con Avianca de 1.184 personas en función misional

Por su parte, el personal de soporte operativo continuó prestando sus servicios a través de diferentes terceros, lo cual es de pleno conocimiento por el Ministerio de Trabajo. Ello, dado que sus labores -asociadas a la distribución de equipajes, apoyo a labores de parqueo y asistencia en rampa en general- son netamente operativas y no son consideradas como misionales

El contrato de procesos operativos a través de terceros es una práctica común en la industria aérea mundial y está encaminada a permitir que el personal pueda prestar sus servicios a diferentes aerolíneas con operaciones en determinado terminal