Colombia se nutre de experiencias latinoamericanas para enriquecer el Servicio de Empleo

Los delegados de América Latina coincidieron en afirmar que uno de los retos más grandes frente a los servicios públicos de empleo, es lograr la confianza de los empresarios para que se involucren y hagan parte de la iniciativa que es de carácter institucional, pero que busca de manera permanente socios estratégicos públicos y privados

Con esta conclusión coincidieron los participantes en el Encuentro Internacional de Servicios Públicos de Empleo que organizó Naciones Unidas en asocio con el Ministerio del Trabajo, los representantes de Italia, Argentina, Perú, Brasil, México y Ecuador, compartieron sus experiencias sobre los avances y dificultades que presentan la implementación de estos procesos en cada país de acuerdo a las condiciones especiales

La jefe de Estudios del Servicio Nacional de Capacitación SENCE, la chilena Paula Agurto, explicó que algunas de las maniobras utilizadas en su país para ganar confianza por parte de las empresas, es la expedición de Certificados de Competencias laborales para los postulantes, la elaboración de perfiles profesionales y el desarrollo de franquicias tributarias para brindar confianza al proceso

El subsecretario de Empleo y Salarios de Ecuador, Xavier Estupiñán, reveló que su Gobierno ha hecho una amplia difusión del Servicio y ha expedido la normatividad que regula el proceso, lo que ha brindado seguridad a las empresas privadas para que se vinculen decididamente

Por su parte, el representante de la Dirección de Servicios de Empleo en Argentina, Gonzalo Rivas, precisó que en su país se han esforzado por realizar acuerdos con la empresa privada y se ha promovido de manera especial el teletrabajo, como parte de la solución laboral. No en vano, y según los reportes presentados en el Encuentro Internacional, 1 de cada 4 registrados en el Servicio Público de Empleo logran ubicarse laboralmente. Colombia: un caso en progresoLa directora de Generación y Protección del Empleo del Ministerio del Trabajo, Juana Paola Bustamante, reseñó las acciones desarrolladas por el Gobierno Nacional sobre formalización laboral, sostenibilidad y cobertura del Servicio de Empleo

Agregó que en el país uno de los mecanismos para lograr socios estratégicos, es la vinculación del sector público y la firma de los Planes Locales de Empleo mediante los cuales y gracias al trabajo de sensibilización del Ministerio del Trabajo, las autoridades municipales priorizan las políticas y recursos destinados a la elaboración e implementación de dichas estrategias para la generación de empleo. A la fecha, la cartera laboral colombiana ha logrado la adhesión de las alcaldías de Barranquilla, Buenaventura, Cali, Fusagasuga, Granada, Ipiales, La Dorada, Madrid, Maicao, Mosquera, Palmira, Pasto, Popayán, Riohacha, Soledad y Villavicencio

En los departamentos de Sucre, Córdoba, Atlántico, Magdalena, Bolívar, Antioquia, Santander, Boyacá, Cundinamarca, Cauca, Valle del Cauca, Guajira, Cesar, Meta, Casanare, caldas, Risaralda, Norte de Santander, Arauca, Tolima, Huila, Caquetá, Nariño, Chocó y San Andrés, se han firmado acuerdos de compromiso con el Ministerio del Trabajo en materia laboral

Juana Paola Bustamante, destacó otro logro en el Servicio de Empleo y es el referido a la expedición del Decreto reglamentario que vincula a las Cajas de Compensación Familiar, ya que tienen la infraestructura y poseen una información más completa y detallada de los aspirantes y los empleadores

Agregó, que la productividad a través de la capacitación y el entrenamiento, le abre la posibilidad al desempleado de encontrar un trabajo formal

La funcionaria anunció, que la Red del Empleo también la conformarán las universidades y destacó al SENA como socio estratégico y capacitador por excelencia, al igual que el aporte de las Alcaldías y Gobernaciones. “La iniciativa busca vincular a nuevas entidades cuyas estructuras funcionales permitan aumentar la cobertura y disminuir los costos de gestión de los Centros de Empleo en Colombia”, puntualizó Bustamante. Para la especialista en servicios de Empleo de la Organización Internacional del Trabajo, Donna Koeltz, garante del Encuentro Internacional que tuvo lugar en Bogotá, “El Servicio de Empleo debe asegurar empleo digno para todos

Sin embargo, los informales están por debajo del radar, lo primer, es encontrar sus causas, abordando al empleador y proveer de suficiente información para darles a conocer sus derechos para evitar el trabajo que no se considere digno”

Igualmente, Donna Koeltz, hizo un llamado a las instituciones académicas para que formen parte del proceso y sirvan como evaluadoras, y así hacer hacer seguimiento a los procesos de consecución de empleo en Colombia.