Viáticos frecuentes hacen parte del salario

La Corte Suprema de Justicia advirtió que los viáticos pagados a trabajadores que viajan constantemente deben ser tenidos en cuenta como parte del salario

Así lo señaló al fallar un recurso a favor de un ciudadano que había interpuesto una demanda contra la empresa Ecopetrol

"Como consideraciones de instancia debe indicarse que, conforme se arguyó al despachar los dos cargos anteriores, el demandante sí generó viáticos permanentes durante los años 1999 y 2000, con incidencia en la liquidación de prestaciones sociales y de la pensión de jubilación, tal como lo dedujo con acierto el juez de primer grado", dice la sentencia"Ahora bien, según se constató en la diligencia de inspección judicial, el actor recibió por concepto de viáticos en el año de 1999, la suma de $10.514.780,oo y en el 2000, $33.959.310,oo, por lo que, acorde con lo que establece el numeral primero del Reglamento de Viáticos de ECOPETROL, visible a folios 1449 a 1472, el 80%, que corresponde a gastos de alimentación y alojamiento, es lo que debe tenerse en cuenta con incidencia salarial para los citados años, es decir, $8.411.824,oo y $27.167.448,oo, respectivamente, conforme lo concluyó el A quom", agrega el documento. En la demanda el ciudadano pidió el reconocimiento y pago del tiempo adicional laborado al igual que su incidencia salarial entre los años 1999 y 2000 los viáticos causados en ese mismo tiempo y la reliquidación de sus prestaciones sociales y de la pensión de jubilación

De esta manera la corte le ordena a Ecopetrol la reliquidación de la pensión del tiempo en el que el empleado fue beneficiado con los viáticos.